Правомерен ли возврат излишне начисленной заработной платы

Здравствуйте, если эта действительно счетная ошибка, то пусть удерживают в установленном законом порядке, ничего наличными возвращать не следует, ОБратите внимание, что согласно п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в
качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и
приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве
средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его
стороны и счетной ошибки.Это если дело дойдет до суда. В отношении трудового кодекса рекомендую обратить внимание на то, что в силу  ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника
производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными
федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику,
не может быть с него удержана, за исключением случаев счетной ошибки,
вины работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная
плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными
действиями, установленными судом. То есть если Вашей вины нет в том, что вам выплатили излишние денежные средства, то пусть работодатель сам решает свои проблемы с бухгалтерией, а то как то если взглянуть на ситуацию шире то мне лично она напоминает хитрый ход работодателя направленный на отмывание наличных денежных средств.