Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
сегодня выдали предложение перевода на другую работу в другую местность в связи с реорганизайией, я сижу в опуске по уходу до з-х лет. меня не устраивает это предложение. какие выплаты мне должны выплатить. мне написали что при отказе будет выплачено пособие в размере двухнедельного заработка
Добрый день! К сожалению, Ваш работодатель прав.
Согласно ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в
размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении
трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую
местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77
настоящего Кодекса);
Трудовым договором или коллективным
договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также
устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом.
При этом никаких дополнительных гарантий и компенсаций для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, трудовым законодательством не предусмотрено.
предложение о переводе было оформлено 27.05.2014, а выдано 18.06.2014, дата выхода на работу 29.07.2014 это ведь нарушение, я его получила и поставила текущую дату. считать ли его действительным как уведолмение за 2 месяца