Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня отстранить от работы, пока я жду справку?
Учитель. Проживаю два года по временной регистрации, проходила без проблем медосмотры. Сегодня мне отказал психиатр-нарколог в медицинском освидетельствовании.Потребовал справку с места жительства. Причем другие врачи этой же больницы подписывают медосмотр без проблем. Попросила разъяснения у заведующего, он сослался на ФЗ 323 от 09.11.2011. Нёс какой-то бред, о том, что это новый врач и он меня не знает, а другие якобы знают.
Имел ли право врач отказать мне, требуя делать запрос по месту жительства?
Могут ли меня отстранить от работы, пока я жду справку?
Здравствуйте Ирина.
Общие положения об отстранении закреплены в статье ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8539e92dc6f7886ba97841e38fc89ebbb7cac099/
Из статьи следует:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр,...
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы...
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
Памятка для работника-https://онлайнинспекция.рф/reminder/18
Т.е. отстранение по указанному основанию возможно и обязательно по закону.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Что касается указанной справки с места жительства.
Такие требования обусловлены положениями, указанными в Приказе Минздрава РФ от 30 июня 2022 года N 453н «Об утверждении Порядка диспансерного наблюдения за лицом, страдающим хроническим и затяжным психическим расстройством с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/351228492?marker=6540IN
Из Приказа и его Приложения Группы (подгруппы) диспансерного наблюдения за лицом, страдающим хроническим и затяжным психическим расстройством с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями.
Из них следует:
Соответственно у них такие данные за последние пять лет отсутствуют, так как Вы у них зарегистрированы временно и насколько я понимаю пять лет там не проживаете.
Т.е. это возможный минимальный срок связанный с лечением психического расстройства, и при отсутствии по новому месту проживания в Вашем случае по временной регистрации, медицинские работники таким образом «подстраховываются» не имея указанных сведений.
Между тем, порядок прохождения медицинских осмотров в случае необходимости предусматривает возможность медицинской организации самостоятельно запрашивать нужные сведения в целях рассматриваемого медицинского осмотра работников, в том числе с их согласия.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Порядок регулирует Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/
Из Приказа следует:
Теперь смотрим пункт 11 Приказа который касается предварительных для поступающих работу медосмотров, но как видно из приведенных выше положений о периодическом медосмотре порядок предусмотренный этим пунктом распространили и на тех, кто проходит периодический медосмотр.
Из пункта 11 следует:
Т.е. как видно, медицинская организация вправе и может, сама запросить необходимые сведения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.