8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос по уходу в декрет

Добрый день. Ситуация такая: работаю у работодателя чуть меньше года (с 1.07.2013 г.). Планирую уйти в декрет (30 недель будет 30 мая, т.к. с 1 июня грубо говоря наступает отпуск по беременности и родам).

Так случилось, что с 3.03.2014 я нахожусь на больничном (т.е.уже 3 недели), но планируют выписать на днях.

С 16.04.2014 у меня по графику отпусков идет плановый отпуск 2 недели.

Вопросы:

1. На какое максимальное количество дней отпуска я могу рассчитывать до наступления 30 недель беременности? На 28 либо на 28+количество неотгулянных дней?

Т.к. за весь период с 1.07.2013 г. я ни разу не ходила в отпуск.

2. Могут ли мне не подписать заявление на плановый отпуск (с 16.04.14 г.), мотивируя тем, что я и так проболела 3 недели, какой мне отпуск?

3. Могу ли я разделить положенные мне 28 дней отпуска (которые я имею права взять авансом, либо еще как-то, в соответствии со ст.260) на 2 части? Уйти не на 28 дней сразу, а поделить например 2 недели взять сейчас и 2 недели перед родами (как раз уйти не в 30, а в 28 недель)?

Показать полностью
, Анна, г. Новосибирск
Сергей Герасимов
Сергей Герасимов
Юрист, г. Новосибирск

График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для вас, следовательно вы обязаны выйти 16.04.2014 года в отпуск на 2 недели (ст. 123 ТК РФ). 

В случае, если работодатель не уведомит вас за 2 недели (до 4 апреля), то в таком случае по вашему заявлению работодатель должен перенести отпуск на другой срок, согласованный с вами (ст. 123 ТК РФ).

Оставшиеся 2 недели вам положены по графику (когда у вас в графике полагается оставшийся отпуск?), но вы их можете перенести по желанию, даже авансом в «удобное» для вас время:

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

а именно :

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Получить вы можете только положенный вам отпуск (28 календарных дней по общему правилу), про какие «неотгулянные» дни идет речь?

Как я понял — отпуск у вас уже разбит на части по графику отпусков? Если нет — то по вашему желанию работодатель обязан перенести отпуск полностью, без его согласия разбить не получится.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Новосибирск

За все время (с июля 2013 года) в оплачиваемый отпуск я не ходила ни разу. Я так поняла, что имею права идти в апреле на 14 дней (по графику отпусков) + в мае, сразу перед отпуском по беременности и родам на 28 дней (в соответствии со ст.260, которые можно взять даже авансом, независимо от того, сколько накопилось дней к моменту выхода в отпуск по беременности и родам). Нет?

Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Являюсь пенсионером фсин 4 месяца, также трудоустроенна в бюджетной организации, собираюсь в декрет, как
Являюсь пенсионером фсин 4 месяца, также трудоустроенна в бюджетной организации, собираюсь в декрет, как расчитают мне пособие по беременности и родам, если с денежного довольсвия не отчислялись страховые взносы?
, вопрос №4154321, Марина, г. Москва
Налоговое право
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
, вопрос №4154182, Олеся, г. Стерлитамак
800 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Вопрос какой документ необходимо оформить, чтобы закрыть данный вопрос - получить оплату оговоренной суммы от должника, простить ему остаток, и закрыть исполнительное производство?
Здравствуйте! Вопрос состоит в том, что я в 2021 году купил на торгах долг физического лица по договору цессии, исполнительный лист находится у судебных приставов. С должником пришли к решению вопроса, о том что должник выплачивает часть долга а часть я ему прощаю. Вопрос какой документ необходимо оформить, чтобы закрыть данный вопрос - получить оплату оговоренной суммы от должника, простить ему остаток, и закрыть исполнительное производство?
, вопрос №4154042, Валентина, г. Хабаровск
Военное право
Я военнослужащий по контракту, контракт закончился в прошлом году, мама живёт одна нуждается в уходе, с могу я уволиться с вооружённых сил по уходу за матерью заранее благодарю
Я военнослужащий по контракту, контракт закончился в прошлом году, мама живёт одна нуждается в уходе, с могу я уволиться с вооружённых сил по уходу за матерью заранее благодарю
, вопрос №4153477, Сиражутдин, г. Москва
Защита прав работодателя
Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета
Была в учебном отпуске до 15 июня. Работа в другом городе. Не могу вернуться в город где я работаю до декрета осталось 2 месяца. Очередной отпуск 30 дней. Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета.
, вопрос №4152613, Ульяна, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2014