Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распределение оплаты не проданного товара на персонал
Добрый день. Вопрос такой. Моя супруга работает в магазине алкогольной продукции . У них есть так называемый план обязательных продаж конкретных позиций товара. И если они в указанный срок не продают этот товар, его стоимость распределяется между сотрудниками магазина и он как бы списывается. На сколько это законно? Дело в том что иногда стоимость 1 товара превышает 4-5 тысяч, т.е. это просто так с каждого сдирают по тысячи, а то и более. Заранее спасибо
Добрый вечер, Катерина.
В отношении Вашей супруги (?) работодатель грубо нарушает законодательство, поскольку удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ, «Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.»
Консультант ООО «Прайм лигал»
Иванова Екатерина Александровна