Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка зарплаты, увольнение
Здравствуйте! Проблема состоит в следующем: работаю в организации 8 месяцев, после 3-го месяца работы начались задержки зарплаты. Сначала несколько дней-неделя, в последнее время задержки до 3-х недель. Руководство отказывается объяснять причину. Терпеть это уже надоело, возникает вопрос об увольнении. Зарплата у нас выплачивается тремя частями: аванс+оклад (официально) и премия (неофициально). У меня имеется 1 неотгуленный отпуск, за который мне положены отпускные, но руководство говорит, что в случае увольнения неотгуленные отпуска оплачиваться не будут. По закону они не имеют право на это и конфликтным путем можно будет добиться выплаты. Но, поругавшись с начальством, скорее всего я не получу при конечном расчете со мной премии. Как правильно уволиться в этой ситуации?
Владислав, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию с такой формулировкой «прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа с оплатой неиспользованного отпуска». Отдаете заявление секретарю под входящий, штамп и подпись. Работодатель вас увольняет, но компенсацию не выплачивает, вы берете ваш экземпляр заявление на увольнение, приказ об увольнении, расчетный листок, трудовую и идете в трудовую инспекцию, пишите заявление о невыплате вам компенсации за неиспользованный отпуск. Далее трудовая инспекция рассматривает ваше дело, взывает работодателя, затем вам выплачивают компенсацию.
Желаю удачи!