Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Утром когда я шёл на работу, мне позвонил машинист с претензиями и оскорблениями
Я к вам уже обращался. Меня на работе без обоснованной причины оскорбили нецензурными словами. Утром когда я шёл на работу, мне позвонил машинист с претензиями и оскорблениями. Задавался вопросом почему я не на на предрейсовом медицинском осмотре. Я объяснил ему, что информация с уведомлением меня о выполнениии мной в этот день данных обязанностей не поступала, мой начальник меня не извещал. На мои объяснения машинист ответил мне что это мои проблемы и добавил оскорбления в мой адрес. Попросив его обращаться ко мне уважительно он ответил мне кто я такой!
Здравствуйте! По данному факту Вы можете подать жалобу в прокуратуру. За оскорбления грозит административная ответственность. Кроме того, оскорбления не допустимы в адрес подчиненных — это нарушение трудовой дисциплины.
Применение дисциплинарных взысканий к работникам за неэтичное поведение (хамство, грубость, оскорбления, нецензурную лексику) возможно только в случае, когда требования к правилам поведения закреплены документально (а работник ознакомлен с документом под роспись).
www.consultant.ru/law/podborki/disciplinarnoe_vzyskanie_za_oskorblenie/
Но также Вы должны понимать, что для доказывания оскорбления нужны свидетели или видео/аудио запись. Если таковой нет, то свою правоту доказать Вы не сможете.
КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме
Здравствуйте. Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Объективная сторона указанного правонарушения выражается в унижении чести и достоинства лица в неприличной форме циничной, противоречащей установленным правилам поведения, требованиям общечеловеческой морали
Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора
Кроме того, свою деловую репутацию, честь и достоинство Вы можете защитить путем подачи иска в суд в рамках Гражданского законодательства.
ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
Дела о защите чести, достоинства и деловой репутации рассматриваются в качестве суда первой инстанции районным судом — ст. 24 ГПК РФ.