Меня лишили премии-могули Я оспорить данный случай?

Добрый день, Максим.

Скорее всего вас попросили написать объяснительную,  почему вы находились на рабочем месте в пьяном состоянии. 

Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Правовое значение имеет нахождение работника в состоянии опьянения в рабочее время.

После написания вами объясние,  работодатель скорее всего наложил на вас дисциплинарное взыскание в виде выговора, и поэтому вас лишили премии. Работодатель мог вас уволить, но не сделал этого. Если вы не были выпившим, это другой вопрос. Можно пожаловаться  на  непровомерные действия работодателя. Экспертизу не обязательно проводить. Если отработника идёт специфический запах алкоголя и неадекватные поведение. Если бы вы отказались от объясния, вот тогда работодатель обязан вам предложить пройти медосвидетельство.