Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может работодатель быть членом профсоюзной организации, где он директор
Может работодатель быть членом профсоюзной организации, где он директор.
Здравствуйте Леонид Николаевич.
Вам следует сразу понимать, что если речь идет об организации — работодатель, то именно организация им и является, а не ее директор, директор представитель работодателя, а не работодатель, это нужно учитывать.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день!
Работодатель в лице директора организации не может быть членом профсоюзной организации, созданной в организации, в которой он управляет, так как он является представителем работодателя (ст. 33 ТК РФ).
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров… представляют руководитель организации
Интересы же работников представляет профсоюзная организация, а она, в свою очередь, независима от работодателя (директора организации) и его представителей (ст. 5 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности).
Леонид Николаевич, Доброе утро.
Ответы шикарные. Но...
К сожалению, он может входить в состав местной профсоюзной организации.
Где, так или иначе влиять на работу, местного профсоюза.
Этого ему ни кто не запрещает.
С уважением, Антон.
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/faedf3a7c3cd35871542ce0c323e898871ca1753/
Из статьи следует:
Директор же и сам в первую очередь — работник и одновременно как руководитель юридического лица-работодателя его представитель в правоотношениях с работниками.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
С учетом своего статуса директор являясь представителем работодателя не может являться членом профсоюза, так как именно статус представительства работодателя его наделяет иными правами и обязанностями.
ТК РФ Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации:
Т.е. директор изначально исходя из своего статуса представляет интересы — работодателя и выступает на его стороне, а интересы работников представляет профсоюз.
С дополнительными разъяснениями Вы также можете ознакомиться например по следующей ссылке:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».