Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, как мне правильно и по закону соблюсти свои права?
Здравствуйте. У меня ставка аккомпаниатора в сельском доме культуры. Первого марта меня, не уведомив заранее, просят написать заявление по собственному первым числом, то есть от 1 марта 2023. Так как они хотят забрать мою ставку себе в районный дом культуры. А я была даже не в курсе! Обязаны ли меня предупоеждать за 2 месяца? Начальник районного дома культуры говорит, что нет. Так как эта ставка не сокращается, а переводится им. Подскажите, как мне правильно и по закону соблюсти свои права?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Собирайте доказательства для суда. Порок воли в трудовых правоотношениях недопустим. Если нет волеизъявления сотрудника, то фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение, нельзя. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм ТК РФ.
Ситуацию можно назвать моббингом (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу), Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя.
— написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего моббинга и превышение должностных полномочий и угроз в Ваш адрес.
— при урегулировании данной конфликтной ситуации у Вас есть право воспользоваться услугами юриста, Адвоката для решения ситуации на территории работодателя в присутствии Адвоката.
В сложившейся ситуации нарушают Ваши права, поэтому у Вас есть право подать жалобу в инспекцию труда.
Доброго Вам дня.