Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если она подаст заявление в ЗАГС мне должны дать отпуск на свадьбу?
Здравствуйте, у меня родился ребёнок!! Ну мы с девушкой не расписаны и не являемся мужем и женой и в графе отца она не может без моего личного присутствия туда внести , и мне вот интересно положен ли мне отпуск?? И если она подаст заявление в ЗАГС мне должны дать отпуск на свадьбу?
Здравствуйте! Поздравляю Вас с рождением малыша! Да, конечно. В случаях рождения ребенка, регистрации брака, по Вашему письменному заявлению работодателем может быть предоставлен Вам отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность до пяти календарных дней. А заявление о регистрации брака вы должны подать вместе.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Поставьте положительный отзыв на мой ответ. Успехов Вам! Счастливой семейной жизни.
Пишите рапорт о предоставлении Вам отпуска без содержания, по семейным обстоятельствам.
Отпуск предоставляется в подобных случаях только на усмотрение командира.