Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, меня интересует основание для расторжения договора о целевом обучении в мед университете, как
Здравствуйте, меня интересует основание для расторжения договора о целевом обучении в мед университете, как это можно сделать не платя штраф, данные которые есть это бабушка инвалид в другом городе за которой нужен уход, но с ней живут мои родители она не одна, договор был заключен 7.06.2016 года, за что можно зацепиться и есть ли шанс его расторгнуть без штрафа, договор могу прикрепить файлом
- а1.pdf
Добрый день.
Ввиду того, что договор о целевом обучении у Вас заключен до 01 января 2019 г., то к его регулированию применяется ФЗ «Об образовании в РФ», действующий в редакции на дату заключения договора.
Ст. 56 данного закона в качестве меры ответственности за неисполнение обучающимся условий договора о целевом обучении предусматривала, что
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи,расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Перечень мер социальной поддержки, по смыслу ст. 56 Закона и действующего в тот период постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» должны быть определены в договоре о целевом обучении, поскольку являются существенными условиями договора.
У Вас в договоре не указаны меры социальной поддержки (меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и т.п.), соответственно при его расторжении или неисполнении обязанности по трудоустройствуВы ничего не обязаны возмещать по договору, в том числе и оплачивать штраф.
Здравствуйте.
Вам получали какие-то меры поддержки при обучении?
Согласно пп. е п. 5 договора Вы обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также заплатить штраф в двукратном размере, если не исполните обязательство по трудоустройству.
Такая же ответственность предусмотрена ст. 56 закона об образовании в редакции, действовавшей в момент заключения договора.
Соответственно, если меры поддержки Вам не предоставлялись, то ничего платить Вы не должны, даже если не трудоустроитесь и не отработаете по договору.
Принудить Вас отрабатывать также не могут, так как в силу ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.
При таких обстоятельствах Вы можете безболезненно для себя отказаться от исполнения договора.
Здравствуйте Danil.
В период заключения с Вами Договора и до 2019 года действовали
Статья 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56
И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года.
При этом данные требования по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке, если только они Вам предоставлялись фактически с период Вашего обучения, если же нет, то взыскать с Вас будет попросту нечего в таком случае.
Следует обратить внимание на то, что в случае рассмотрения спора судом, к Договору целевого обучения применимы положения Трудового кодекса РФ касающиеся ученического договора если обучающийся в том числе трудоустроился. но не отработал полный срок предусмотренный Договором, суд в таком случае принимает решение о выплате пропорционально неотработанному времени только расходов на предоставление мер социальной поддержки, без штрафа.
Во внесудебном порядке Заказчик т.е. ведомство или организация, предъявляют требования в ином порядке, следует это учитывать. а значит если Вы желаете чтобы спор был разрешен в ином порядке, придется в любом случае обращаться в суд.
Решение № 2-1503/2020 2-1503/2020~М-1366/2020 М-1366/2020 от 26 ноября 2020 г. по делу № 2-1503/2020-https://sudact.ru/regular/doc/6Lq0uhjzhiZC/
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше далее:
Согласно пп. «д» пункта 5 Договора, Вы обязуетесь заключить трудовой договор в не позднее 2 месяцев, со дня получения документа об образовании и квалификации.
Согласно пп. «е» пункта 5, установлена обязанность по возврату мер социальной поддержки и выплаты штрафа в их двукратном размере.
При этом обязанности Органа указаны в пункте 3 Договора, в данный перечень не указывает на предоставление мер социальной поддержки.
Но следует учитывать то, что если фактически они Вам меры социальной поддержки предоставляли, к пример выплачивали стипендию, то в этом случае обязательства закрепленные Договором по их возврату в случае невыполнения условий Договора с Вашей стороны, будут иметь силу. в вопросе Вы к сожалению не указали предоставляли Вам меры социальной поддержки или нет.
При отсутствии мер социальной поддержки, взыскать с Вас ничего не смогут в таком случае.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.