Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник настаивать на дату ему подходящие
Имеет ли право работодатель оправить работника в отпуск в даты, которые не подходят работнику. Имеет ли право работник настаивать на дату ему подходящие
Доброго дня, Альфия!
К сожалению порадовать Вас не могу. Трудовое законодательство в данном отношении не урегулировано, точнее плохо урегулировано.
Отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков утвержденного работодателем. График отпусков перед утверждением согласовывается с профсоюзным (представительным) органом вашей организации. Если такого органа нет, то график отпусков составляется работодателем самостоятельно. При этом у работодателя нет обязанности согласовывать с работниками периоды отпусков. Минтруд России ответил на ряд вопросов по поводу составления графика отпусков. В письме от 9 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17854 чиновники разъяснили, что работодатель не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков.
Если график отпусков на предприятии не составлялся это нарушение работодателя, за которое его могут привлечь к административной ответственности органы трудовой инспекции.
Если графика отпусков нет, вопрос о времени предоставления отпуска разрешается путем согласования между работодателем и работником. Даже если при согласовании работодатель не согласиться с вашими пожеланиями, вы не сможете обжаловать действия работодателя в суд т.к. отсутствуют правовые основания для этого. Придётся довольствоваться условиями навязанными работодателем.
Проверьте ещё раз свой трудовой договор, может быть в нём этот момент как-то конкретизирован, хотя по практике вряд ли.
так что, только переговоры с работодателем могут вам помочь.