Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю мастером, столкнулся с такой ситуацией: при составлении графика отпусков на новый год на один месяц
Доброго времени суток.
Работаю мастером, столкнулся с такой ситуацией: при составлении графика отпусков на новый год на один месяц накладывается три работника,а разрешено только два (для уменьшения переработки), один из этих трех человек уже брал отпуск в летний период в этом году, поэтому по справедливости будет правильно отказать ему, но он говорит что у него трое детей и он вправе выбирать тот месяц, который сам захочет. Однако, у его жены трое детей: один ребенок совместный, второго он удочерил (у жены от второго брака) и еще есть старший сын (от первого брака), у него есть биологический отец и жена моего рабочего получает от него алименты. Вопрос: в праве ли он выбирать отпуск когда ему захочется или же он не попадает под условия закона и обязан идти в отпуск на общих правах?
Добрый день!
ТК РФ предусматривает, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Но у вас по сути у работника двое детей, вот если бы он и третьего усыновил, тогда проблем бы не было, а пока вы можете отказать ему в этом праве.
Если у вас остались вопросы или требуется более подробная консультация со ссылками на нормативные акты, правоприменительной практикой, можете обратиться за консультацией в чат.