Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или есть какие то другие нормативно-правовые документы?
У нас двойняшки. Одного ребёнка госпитализируют с мамой. За вторым ухаживает отец. Как оформить лист нетрудоспособности отцу по уходу за вторым ребёнком? Какая статья ТК? Или есть какие то другие нормативно-правовые документы?
она в стационаре с больным. Как в этом случае быть?
Вам обязаны выдать больничный, так как Вы осуществляете уход за малолетним членом семьи, так как мать ребенка находится на стационарном лечении со вторым ребенком.
Для матери ребенка страховым случаем является уход за ребенком в возрасте до полутора лет и получение пособия по уходу за ребенком, адля отца ребенка страховым случаем является заболевание ребенка и получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи. Закон не запрещает оформление больничного листа на отца ребенка, когда мать ребенка не в состоянии осуществлять фактический уход за больным ребенком. При этом представление отцом ребенка каких-либо дополнительных документов, кроме листка временной нетрудоспособности, закон не предусматривает.http://www.consultant.ru/law/podborki/bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom_do_1%252C5_let_otcu/© КонсультантПлюс, 1992-2021
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П«По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона „Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию“ в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области»Автозаводский районный суд города Тольятти Самарской области, в производстве которого находится апелляционная жалоба М.А. Ермолова на решение мирового судьи, просит признать не соответствующей Конституции Российской Федерации часть 1 статьи 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», которая, по мнению заявителя, не предусматривая — в отличие от ранее действовавшего регулирования — выплату пособия по временной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрасте до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, лишает тем самым отца ребенка равного с матерью права на воспитание и заботу о детях (статьи 38 и 39 Конституции Российской Федерации), а также — в нарушение статьи 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации — отменяет право отца на социальное обеспечение для воспитания детей, которое было закреплено в нормативных правовых актах Союза
ССР, т.е. до принятия названного Федерального закона.http://www.consultant.ru/law/podborki/bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom_do_1%252C5_let_otcu/© КонсультантПлюс, 1992-2021
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в произвольной форме;
— заявление о назначении пособия;
— заверенную по месту работы матери копию заявления матери ребенка о прекращении отпуска по уходу за ребенком;
— свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком при представлении работником полного комплекта перечисленных выше документов.
Также отец ребенка может попросить работодателя о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ), однако, если работник не относится к категориям, которым работодатель обязан предоставлять такие отпуска, тот вправе и отказать в его предоставлении.
Вы ухаживаете за здоровым МАЛОЛЕТНИМ, членом семьи, который в силу возроста не может осуществлять уход самостоятельно.
п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н