8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В итоге на протяжении трех лет я не могу попасть на территорию предприятия, работая в другой организации уже на протяжении трех лет

В 2017 году я уволился с предприятия ООО "ОСК"по п. 1 части 1 статьи 77. Поводом послужила проверка службы безопасности. В момент обыска моего кабинета была обнаружена сумма (5 тыс. руб) о нахождении которой я ничего не знал. Её мне подложили пока я отсутствовал в кабинете. Обыск проводился в присутствии свидетелей. Мне сказали что я взяточник, хотя на якобы меченных купюрах даже моих отпечатков нет. Сотрудники, в том числе их начальник вели себя грубо. Обыскали всего как будто я преступник. В итоге на протяжении трех лет я не могу попасть на территорию предприятия, работая в другой организации уже на протяжении трех лет. Заявку на пропуск мне блокируют. Что мне делать?

Показать полностью
, Максим, г. Магнитогорск
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Максим!

А эта организация, в которой Вы в настоящее время работаете, расположена в том же здании, куда Вас не пускают?

Если так, то обязанность обеспечить доступ к Вашему рабочему месту возложена на Вашего нового работодателя. Если собственник здания, в котором Ваш работодатель занимает помещение, препятствует допуску сотрудников работодателя, то такие действия нарушают права последнего на пользование имуществом. И Вы вправе требовать, чтобы Ваш новый работодатель разобрался с этой проблемой, решив спор с собственником здания в суде или путем переговоров.

Вы можете зайти с другой стороны и обратиться с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 330 УК РФ «Самоуправство» в органы внутренних дел. Формально в действия Вашего старого работодателя могут быть усмотрены признаки данного преступления, поскольку он незаконным образом ограничивает Ваше право на труд и на свободу передвижения, причиняя Вам существенный вред.

Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной консультацией.

1
0
1
0
Максим
Максим
Клиент, г. Магнитогорск

Нет та организация (сервисная организация) находится на территории другого предприятия (заказчика). Эта организация из которой я уволен, получает пропуска в СБ заказчика в черной базе которого я собственно и оказался благодаря ООО «ОСК». Причем в момент обыска СБ ООО «ОСК» её служба не имела (в настоящий момент тоже) лицензии сыскную деятельность. Начальник СБ всё той же организации предлагал сдать якобы моих подельников, добавив, что если скажу то восстановят на работе. 

Попробуйте все же обратится в полицию с заявлением. Они в любом случае проведут доследственную проверку.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Максим.

В 2017 году я уволился с предприятия ООО «ОСК»по п. 1 части 1 статьи 77. 

Т.е. трудовые правоотношения между Вами и бывшим работодателем уже прекращены, а трудовой договор был расторгнут.

Поводом послужила проверка службы безопасности. В момент обыска моего кабинета была обнаружена сумма (5 тыс. руб) о нахождении которой я ничего не знал. Её мне подложили пока я отсутствовал в кабинете. Обыск проводился в присутствии свидетелей. Мне сказали что я взяточник, хотя на якобы меченных купюрах даже моих отпечатков нет. Сотрудники, в том числе их начальник вели себя грубо. Обыскали всего как будто я преступник. 

Если при этом не было обращения с их стороын в правоохранительные органы, это по меньшей мере странно в таком случае, уверен если бы были основания подтверждающие Вашу вину, они бы обратились в правоохранительные органы.

В итоге на протяжении трех лет я не могу попасть на территорию предприятия, работая в другой организации уже на протяжении трех лет. Заявку на пропуск мне блокируют. Что мне делать?

Трудовые правоотношения между Вами и бывшим работодателем были прекращены насколько я понял из вопроса, а это значит Вам и не обязаны предоставлять допуск в настоящее время к бывшему месту работы.

Вас ведь уволили как того требует закона, выдали окончательный расчет и трудовую книжку, в порядке статьи ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. 
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Тем более уже прошло 3 года, а по Трудовому кодексу РФ установлены сроки для обращения в суд в рамках трудовых правоотношений, в соответствии в соответствии со статьей ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Срок конечно может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин,  но здесь я их не вижу к сожалению.

Тем не менее, Вам следует разрешать спор с бывшим работодателем,  если речь идет о требованиях касающихся Вашего незаконного увольнения, лишения при этом полагающихся как работнику выплат, только в судебном порядке путем подачи гражданского иска.

Если же спор касается только допуска на конкретный объект, следует спор также разрешать в судебном порядке и предъявлять требования к уполномоченному на оформление пропуска лицу, т.е. подать гражданский иск к СБ заказчика  с требованием о Вашем исключении из так называемого черного списка.

Если так, то обязанность обеспечить доступ к Вашему рабочему месту возложена на Вашего нового работодателя. Если собственник здания, в котором Ваш работодатель занимает помещение, препятствует допуску сотрудников работодателя, то такие действия нарушают права последнего на пользование имуществом. И Вы вправе требовать, чтобы Ваш новый работодатель разобрался с этой проблемой, решив спор с собственником здания в суде или путем переговоров. Вы можете зайти с другой стороны и обратиться с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 330 УК РФ «Самоуправство»
Хитцов Николай

Это абсолютно не так. более того не отвечает существу заданного клиентов вопроса и указанным в нем обстоятельствам.

В вопросе ясно указано

В 2017 году я уволился с предприятия ООО «ОСК»по п. 1 части 1 статьи 77.… на протяжении трех лет я не могу попасть на территорию предприятия, работая в другой организации уже на протяжении трех лет. 

Т.е. клиент имеет ввиду именно бывшего работодателя, который препятствует ему к доступу, при чем здесь новый работодатель, его  трудовые правоотношения см бывшим работодателем,  и все с ними связанное никак не касается. С новым работодателем возникли новые и трудовые правоотношения, и он свои права и обязанности видимо полностью выполняет, в вопросе о нем ничего вообще не указано, а потому приведение в обоснование требований к новому работодателю никакого отношения к вопросу не имеет.

Более того, уже клиент был вынужден Вам уточнить то, что и так очевидно из вопроса указав

Нет та организация (сервисная организация) находится на территории другого предприятия (заказчика). .

И никакого уголовного преступления в виде самоуправства нет и быть не может, речь о трудовых правоотношениях которые прекращены бывший работодатель не обязан допускать работника  к себе, какое  же это самоуправство да еще ст. 330 УК РФ, в чем состав, его здесь нет, полиция не будет тем более заниматься вопросом касающимся по сути трудовых правоотношений в первую очередь, это компетенция суда. и обращение туда ничего не даст, и никакой доследственной проверки здесь быть не может в принципе. Это путь для получения кипы ненужных формальных отписок и пустой траты времени и нервов.

Спор в данной ситуации, будь то трудовой, или по оформлению пропуска и исключения из черного списка,  может быть разрешен только путем подачи гражданского иска, а не обращения в полицию, которая и своими то непосредственными делами не всегда занимается как того от нее требует закон, а данный случай вообще вне ее компетенции.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Насколько это законно - организация парковки внутри двора жилого дома?
Добрый день. Может ли быть во дворе многоквартирного дома частная собственность? Ситуации следующая. При покупке квартиры по договору долевого участия, мы знали что на первом этаже дома есть нежилые помещения, а именно детский сад. Нигде в договоре не было прописано, что у дома не будет дворовой территории, как то отдельно нас об не информировали. Наш дом построен в виде буквы П. Когда сдали дом, для нас оказалось сюрпризом, что территория внутри дома (предполагаемый двор) огорожена и там оборудованы площадки детского сада, а для собственниклв мкд доступ на дворовую территорию закрыт. Эту ситуацию жильцы спустили на тормазах. Единсвенное мы узнали , что при передаче дома в муниципалитет (после окончания строительства) застройщик совершил межевание дома по отмоске, а не как у всех домов в нашем ЖК по двору. Двор же, как и детский сад оказалось в собственности некоего ООО. Получается у нас нет двора, Застройщик под шумок совершил отчуждение нашего двора и теперь у нас вместо двора - кусок частной земли. Далее - детский сад разорился и собственник помещения, где располагался ДС (и земли вокруг двора) - ООО сдает в аренду это помещение под всем известный магазин , который ведёт сейчас ремонтные работы, а на территории двора планирует сделать парковку для магазина. Насколько это законно - организация парковки внутри двора жилого дома? Как можно проверить законность отчуждения данной территории, как можно оспорить эту "сделку" или передачу Застройщиком двора мкд в частную собственность?
, вопрос №4154675, Ирина, пгт. Нахабино
Защита прав потребителей
Договооились о возврате средств, как итог уже месяц не могу забрать деньги
Доброго дня. Заказал деталь на авто и перекинул полную оплату в 147000руб на лицевой счет фирмы ООО"Коблов Моторс". 4 месяца меня кормили завтраками и отмазками, как итог детали нет. Договооились о возврате средств, как итог уже месяц не могу забрать деньги. Есть переписка и чеки. Человек выходит на связь , отвечает сразу. Но кажлый день один и тот же ответ. Сегодня деньги будут. И так уже месяц. Что делать?
, вопрос №4153130, Виктор, г. Москва
Военное право
Я подписал контрак с МО РФ на пол года 21.04.2022 Должен был быть уволен 20.10.2022.В итоге в увольнении мне отказали.По сей день не могу уволится
Я подписал контрак с МО РФ на пол года 21.04.2022 Должен был быть уволен 20.10.2022.В итоге в увольнении мне отказали.По сей день не могу уволится.
, вопрос №4152638, Александр, г. Москва
Уголовное право
Есть девушка 17 лет, и есть мужчина 33 лет который заманил ее подарками и деньгами, и они переспали не раз он
Здравствуйте! Есть девушка 17 лет, и есть мужчина 33 лет который заманил ее подарками и деньгами, и они переспали не раз он говорил о том что она единственная, девочка верила и влюбилась в него так же как и он говорил об этом, в итоге оказалось то что он просто использовал ее и врал все время оказалось у него есть жена которую он скрывал в общем девушка не была согласна на такие условия, и в итоге он просто пропал не отвечает ей, и девушку это сломало, она считает то что ее использовали, и из за этого она хочет покончить жизнь суецидом, ему на нее пофиг, можно ли обратиться в полицию могут ли его наказать как то ? Это же не справедливо ребенка обманом заманить в постель и пропасть.
, вопрос №4152513, Джамиля, г. Якутск
Дата обновления страницы 10.03.2021