Как мне быть в такой ситуации?

Такая проблема: я работаю на постоянной должности, в феврале я должна была уйти в декрет, работодатель знает ,что я в положении!

Сегодня мне сообщили, что с 01.10 мою должность сокращают, взамен постоянную должность работодатель предоставить не может( в отделении все места заняты и в том числе декретные)! Письменно никаких документов о сокращении должности мне не показали, за два месяца меня не уведомили о сокращении! Мне предложили сразу 2 варианта. Первый, я остаюсь, меня переводят на временную должность (декретное место другого сотрудника), т.к на этом месте уже есть временно исполняющий обязанности сотрудник, то меня отправляют в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы до самого декрета, т.е я буду сидеть без денег, потом как я уйду в декрет меня уволят если сотрудник на чьей должности я была выйдет на работу после своего декрета. Второй вариант: мне предложили уволится по соглашению сторон с выплатой определенной суммы которую я получила бы если доработала до декрета на своей должности! Работодатель торопила меня с решением, настаивала на увольнении по соглашению, якобы так делали , работник была довольна, а ФСС тебе все выплатит, ты не волнуйся ! Я под давлением согласилась на второй вариант, но ничего пока не подписывала и не собираюсь !Как мне быть в такой ситуации? Если я сообщу руководителю, что я не согласна с предложенными вариантами и увольняться не буду, какие потом действия может предпринять работодатель !Спасибо.