Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

400 ₽

Вопрос решен

Как ИП правильно трудоустроить к себе иностранного-гражданина - студента российского ВУЗА

Здравствуйте! в настоящее время у меня ИП без сотрудников, упрощенка 6%. В ближайший месяц планирую взять на работу сотрудника (иностранный гражданин- студент российского ВУЗа, для которого с 5 августа этого года не нужно получать патент/разрешение на работу, если я все правильно понимаю). Какова должна быть последовательность моих действий при оформлении этого сотрудника, какие документы и куда нужно подавать, а также каким образом изменятся мои обязательные платежи в ФСС, ежеквартальная отчетность? Что понадобится иностранному гражданину для трудоустройства ко мне? Должен ли он куда-то подавать уведомления? Студент- гражданин Ирака.

Показать полностью

14 августа 2020, 11:54, Анастасия, г. Саранск

Здравствуйте Анастасия.

В соответствии с положениями Федерального закона от 6 февраля 2020 г. N 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“ в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства»

… при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях… Пункт 4 дополнен подпунктом 7.1 с 5 августа 2020 г. - Федеральный закон от 6 февраля 2020 г. N 16-ФЗhttps://base.garant.ru/7351866...

Т.е. работодатели вправе заключать с такими работниками трудовой договор, а также могут вступать с ними в правоотношения по гражданскому договору ГПХ, без наличия у них разрешения на работу, а работодателям не требуется для оформления с ними правоотношений, получать разрешение на наем иностранных работников.

Обучающийся предоставляет работодателю справку из учебного заведения об очном обучении, после прекращения обучения, это является основанием для расторжения с ним ранее заключенного договора и прекращения правоотношений.

Дополнительные разъяснения также например приведены по следующей ссылке:https://www.garant.ru/news/132...

Трудовые правоотношения и правоотношения по ГПХ, нужно с ними оформлять на неполное рабочее время, т.е. свободное от учебы.

14 августа 2020, 13:25

Какова должна быть последовательность моих действий при оформлении этого сотрудника, какие документы и куда нужно подавать,… Что понадобится иностранному гражданину для трудоустройства ко мне? Должен ли он куда-то подавать уведомления?

Различия трудового договора от гражданского, можете посмотреть по следующей ссылке:https://www.garant.ru/article/...

При этом следует также руководствоваться общим требованиями трудового законодательства о приеме на работу. их никто не отменял.

ТК РФ Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА - http://www.consultant.ru/docum...

Для заключения трудового договора предъявляет документы указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ -http://www.consultant.ru/docum...

Также необходимо оформить трудовую книжку российского образца, СНИЛС, разрешение на временное проживание временно проживающие, вид на жительство имеющие статус постоянно проживающих, .

Временно пребывающий вправе оформить полисы ОМС самостоятельно либо полис ДМС, уведомляете МВД РФ о заключении договора с иностранцем не позже трех рабочих дней после заключения договора.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Приказ МВД РФ от 4 июня 2019 года N 363:

Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации

http://docs.cntd.ru/document/5...

а также каким образом изменятся мои обязательные платежи в ФСС, ежеквартальная отчетность?

Здесь действуют те же требования и порядок, как и для остальных работников.

Во вложении к ответу образцы документов.

14 августа 2020, 13:46

Похожие вопросы

Семейное право

Как юридически правильно это сделать?

Добрый день. Мы в разводе. По решению суда дети остались с супругом. Прошёл год. Хочу вернуть детей к себе. Как юридически правильно это сделать?

Вчера в 14:57, вопрос №4154406, Светлана, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

Какие итоги может быть у суда?

На меня возбуждено уголовное дело 158.ч3 п. Г. Я возместил ущерб полностью. Есть расписка от потерпевшего. Я иностранный гражданин. Суд назначили на 20.06.24. У меня нету личного адвоката, только государственный. Какие итоги может быть у суда?

Вчера в 13:17, вопрос №4154279, Рахимжан, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Добрый день, могу ли я получать пенсию (мне 14) по потере кормильца, если мой отец не являлся гражданином рф, но проживал на ее территории, я имею российское гражданство

Вчера в 09:42, вопрос №4154007, злата, г. Москва

1 ответ

Миграционное право

Мной были поданы док на миграционный учёт, но нас не поставили на год, поставили только на 3 месяца, и заявили

Добрый день. Прошу разъяснить ситуацию. Мной гражданкой РФ , являющейся законной супругой иностр. гражданина, была оформлена частная многократная виза на один год , в соответствии с изменениями в законодательстве, от 1 сентября 2021 года пункт 3 статьи 1 Федерального закона от 1 июля 2021 года № 270-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» и статью 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», . согласно этой статье муж может находиться в России в течении всего срока 365 дней указанного в визе, и с него снимается правило 90/180, то есть я правильно понимаю что он может не выезжать из страны весь этот период. Мной были поданы док на миграционный учёт, но нас не поставили на год, поставили только на 3 месяца, и заявили что он для того чтобы остаться в России и не выезжать на три месяца обязан пройти дактилоскопию, медосмотр и !!!!! Подать на РВП!!!!, сказали что если документы на Рвп не будут поданы в течении 90 дней он обязан покинуть страну и пробыть за ее пределами 3 месяца. Разъясните пожалуйста в правее ли миграционные сотрудники требовать это рвп, если для него разрешающим документом является виза оформленая по браку. И куда обращаться и что делать если их требования не правомерны

Вчера в 09:37, вопрос №4153996, светлана, г. Москва

1 ответ