Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день!могут ли меня уволить после родов если я была по временному договору?что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте.
могут ли меня уволить после родов если я была по временному договору?Дроздова Мврия Алкксандровна
могут, если нет возможности перевести на другую работу или если договор был заключен на время отсутствия основного работника и этот работник вышел на работу.
что мне делать в этой ситуации?
Дроздова Мврия Алкксандровна
если Вы не замещали работника, а просто был срочный договор на другом основании, то подать заявление о продлении срока договора до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск был предоставлен (срок отпуска наступил до наступления даты окончания срочного трудового договора и Вы предъявляли больничный по беременности и родам работодателю). См. ст. 261 ТК РФ.
По окончании отпуска по беременности и родам вставать на учет в соцзащите по месту жительства для получения пособия по уходу до 1,5 лет.