Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в графике по 12 часов с ночными сменами ( по принципу: утро-ночь-с ночи-выходной) на данный момент один
Здравствуйте! Работаю в графике по 12 часов с ночными сменами ( по принципу: утро-ночь-с ночи-выходной) на данный момент один сотрудник В отпуске и замещающий его сотрудник также уходит в отпуск, может ли руководитель изменить график на сутки/ двое? Без нашего согласия.
Можно ли выводить сотрудников на 24 часа на смену, при смене в12 часов?
Здравствуйте!
Нет, без Вашего согласия работодатель не вправе внести изменения в график работы (ст. 72 ТК РФ), так как уход в отпуск сотрудников не является основанием для изменения графика работы по инициативе работодателя. В Вашем случае нет причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9813ddf0e50685b412c0736a2e7eae8c4c840ce7/
Для изменения графика работы, который является обязательным условием для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), необходимо получить Ваше согласие в письменной форме и подписать с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/
При этом, если Вы согласитесь изменить режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ), то Вы имеете полное право на дополнительно оплату, так как выходных дней у Вас станет меньше.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/02ad99e78ac94a0f130d9ff5d327da9da98adfa3/