Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право уволиться 4 января, если начальник препятствует этому?
Здравствуйте я работаю в микрозаймах ,21 декабря я написал заявление на увольнение ,, начальник сказал что бы я написала дату увольнения 13 числа, так как главный офис не работает до 13 го. Хотя срок окончания должно быть 4 января .Все праздничные дни я работая . Мне нужно уже 6 числа идти на стажировку в другое место работы. Скажите мне имею ли я права уволится 4 января ? Начальник говорит что праздничные дни в отработку не входят ! И я должна остаться до 13
Константин, добрый вечер!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Две недели, предусмотренные ТК РФ при увольнении по собственному желанию, это не время отработки, а время до начала течения которого нужно предупредить об увольнении. В это время входят праздничные и иные дни, когда работник не находится на работе.
Если 4 января работаете, то работодатель должен уволить Вас в этот день. Если в праздничные дни не работаете, то работодатель увольняет на следующий рабочий день после праздничного.