Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что может сделать в таком случае работодатель?
Устроился на работу в организацию 2 февраля 2015.
Работаю по сегодняшний день.
Сходил в отпуск и по выходу решил уволиться. Сейчас отрабатывают две недели. В отделе кадров сказали, что за отпуск полученный авансом я теперь должен 28 000 рублей. Это, по сути, больше, чем я получу при увольнении.
Платить им эти деньги у меня нет возможности.
Что может сделать в таком случае работодатель?
Каковы его шансы в суде?
Здравствуйте Виталий.
Работодатель может только удержать эту сумму из зарплаты. Если зарплаты не хватит, то в таком случае взыскать он их не сможет.
Верховный суд РФ неоднократно указывал, что нормы трудового права не содержат оснований для взыскания задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
Я читал, что 20% от выплаты. Это так в этом случае?