8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как работает правило безвизового пребывания в России "90 из 180" при параллельном оформлении гостевой визы

Мой будущий супруг гражданин Колумбии 26.04.2019 въехал в Россию без визы в соответствии с международным договором с Колумбией. Здесь без визы он может находиться непрерывно 90 дней.

Мы подали документы на регистрацию брака, которая состоится 28.06.2019. Параллельно стали собирать документы для подачи на РВП. И тут нам сообщают, что для подачи документов на РВП он обязан иметь визу.

Как нам объяснили он должен выехать из России на свою родину, получить гостевую визу по приглашению от меня на 90 дней, вернуться в Россию и подать документы на РВП. Срок ожидания рассмотрения документов на РВП 6 месяцев, виза только на 90 дней. В итоге по окончанию срока действия визы он должен выехать из России еще раз в любом направлении, но может въехать повторно сразу же без визы.

Звучит все логично, но я не уверена как у нас в России работают это законы, поэтому хочу удостовериться в следующем:

1. Действительно ли нужна виза для подачи документов на РВП?

2. Если применять правило безвизового пребывания в России 90 из 180, то можно ли первые 90 из 180 дней пребывать в России без визы, следующие 90 из 180 дней пребывать по частной визе. А после наступления второго периода из 180 дней опять пребывать 90 дней без визы? Соответственно, между каждыми 90 днями будет выезд/въезд в Россию.

Показать полностью
, Татьяна, г. Москва
Ринат Шайхутдинов
Ринат Шайхутдинов
Юридическая компания "ООО "БОРГМАН"", г. Москва

Здравствуйте, почитайте внимательно выдержку из закона:

«Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство,либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание.....

С момента принятия заявления на РВП ваш жених будет легально пребывать на территории РФ  до получения ответа миграционной службы.

Всего наилучшего

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва
«Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство,либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание.....

Ринат Шайхутдинов

Дело в том, что если прочитать выдержку до конца:

... в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона

А статья 6.1 относиться к гражданам, прибывшим на территорию России без визы.

Муж же мой обязан (со слов сотрудников Сахарово) подавать документы на РВП только при наличии визы

Все верно, он прибыл в таком порядке: 

«1. Иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы....»

Закон соблюдается. Далее в соответстиве п. 3 ст. 6 :  "Без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину:

смотрим подпункт 4: «состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации, — в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой);»

Вы же распишетесь до получения ответа и у Вас возникнет основание на пребыване без учета квоты, нужно будет сообщить в виде письменного дополнения к заявлению на РВП в миграционную службу о факте регистрации брака, я так полагаю. 

Попробуйте разъяснить чиновникам, у них то одна цель — отказать Вам, как обычно, но закон то на вашей стороне.

плюсик не забудьте поставить.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
Сможет ли гражданин России оформить дарственную на квартиру гражданину Казахстана. При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
, вопрос №4146969, Людмила, г. Москва
700 ₽
Гражданское право
При вылете из России в Армению я дам свои паспорт РФ
Добрый день, я гражданка Украины . В 2022 году получила паспорт РФ. Имею ли я право взять два своих загранпаспорта Укр и РФ. И полететь в Европу ? При вылете из России в Армению я дам свои паспорт РФ . А когда прилечу из Армении в Европу дам свой безвизовый парспорт Укр .
, вопрос №4146657, Юлия, г. Москва
Медицинское право
Когда подписывал контракт врачи видели давление 180/100 но закрыли на это глаза
Здравствуйте. Являюсь контрактником и уже полгода нахожусь на больничных. До этого год на СВО. Гипертония 3й степени. Давление выше 200/110. Неоднократно находился в госпитале, пытаются лечить но безрезультатно. Понимаю, что гипертония не лечится, а только поддерживается.Могут ли комиссовать с таким давлением и с таким диагнозом? Когда подписывал контракт врачи видели давление 180/100 но закрыли на это глаза.
, вопрос №4146507, Виктор, г. Электрогорск
1400 ₽
Гражданство
24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Налоговое право
Смена паспорта в 45 лет, получение загран паспорта, получение визы, налоговый вычет Получение ипотеки или кредитов, открытие счетов в банках
Планирую переезд в льготный регион из Москвы Удмуртия, жилье будет в собственности С какими проблемами я могу столкнуться в налоговом плане, торгую на маркетплейсах С какими сложностями при отсутствии прописки и проживании в Москве? Смена паспорта в 45 лет, получение загран паспорта, получение визы, налоговый вычет Получение ипотеки или кредитов, открытие счетов в банках
, вопрос №4145597, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.06.2019