Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли при увольнении удержать штраф за спец одежду, которую выдали в ненадлежащем виде?
Здравствуйте! Я устроилась на работу мне выдали спец одежду не в брежном виде, т.е. Рваном и грязную, при увольнении заведующий имеет право удержать с меня штраф за саец одежду?
В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Однако, ч. 2 ст. 137 ТК РФ установлен четко определенный перечень случаев, в которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника. Случай возмещения материального ущерба, причиненного работодателю в результате невозврата спецодежды, к таковым не относится.
Следовательно, удержание работодателем из заработной платы увольняемого работника стоимости невозвращенной спецодежды, которая с учетом износа не превышает размера среднего месячного заработка, является неправомерным (см., например, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.10.2014 по делу N 33-9773).