Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каком основании зачислена данная сумма?
Официальная зарплата составляет 11 000, остальное премия. Работодатели говорят что будут начислять отпускные 7500 ссылаясь на закон о среднем размере отпускных. Откуда эта сумма и правы ли они?
Здравствуйте!
нет такого в действующем законодательстве, а если Вам начислят эту сумму в качестве отпускных, то рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Нет такого понятия, работодатель лукавит, если вежливо.
Оплата отпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков (п. 32 Положения об оплате дополнительных расходов). То есть в общем порядке.
Средний заработок — это размер сохраняемой заработной платы на период отпуска. Средний заработок рассчитывается по календарю пяти- или шестидневной рабочей недели независимо от количества часов работы в день или рабочих дней в неделю. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждены особенности порядка исчисления средней заработной платы.
Определение размера среднего заработка, сохраняемого на период отпуска: Если предшествующие отпуску месяцы полностью отработаны, то при расчете среднего заработка необходимо заработную плату за двенадцать месяцев расчетного периода разделить на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В расчетную базу отпускных включаются только те выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда независимо от их источника.