Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не хочет меня увольнять?
Добрый день! Хочу уволиться с работы, работодатель не отпускает, рвёт заявление и взывает к совести и человеческим качествам. Также угрожает, что «ляжет костьми», но я не буду работать в том месте, где меня уже ждут. Как действовать в такой ситуации?
Здравствуйте, Виктория.
В силу абзаца 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=314838&REFBASE=RZR&REFFIELD=134&REFSEGM=172&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=80521551890928134&REFDST=494» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 27.12.2018)="" Список="" содержит="" 6="" ссылок="" в="" 1="" документe="" "="">К
одексом или иным федеральным <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=314838&REFBASE=RZR&REFFIELD=134&REFSEGM=202&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=18933155189092832683&REFDST=494» title=«Ссылка на список документов:Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 11.12.2018)
» О="" государственной="" гражданской="" службе="" Российской="" Федерации"="" (с="" изм.="" и="" доп.,="" вступ.="" в="" силу="" с="" 01.01.2019)="" Федеральный="" закон="" от="" 30.11.2011="" n="" 342-ФЗ="" (ред.="" 03.08.2018)="" «О=»" органах="" внутренних="" дел="" Федерации="" внесении="" изменений="" отдельные="" законодательные="" акты="" 08.05.1994="" 3-ФЗ="" 27.12.2018)="" статусе="" члена="" Совета="" депутата="" Государственной="" Думы="" Федерального="" Собрания="" Список="" содержит="" 5="" ссылок="" 4="" документах="" "="">з
В случае, если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение, Вы вправе направить заказной постой с уведомлением заявление об увольнении в отдел кадров.
С уважением, Алена.