8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как составить заявление на выходной день в связи со сдачей крови как донор?

Доброго времени суток. Я являюсь донором крови и в связи с этим есть проблемы с работодателем, по поводу подачи заявлений на выходной день. Просмотрел федеральный закон о донорстве от 20 июля 2012 года N 125 и не увидел правила подачи заявлений на выходной день работодателю, хотя два года назад читал в форумах что при подаче заявлений не обязательно предупреждать работодателя за три дня о том что берешь выходной день по справке о донорстве (как это делается при подаче заявления на выходной день без содержания). И в этом заключается моя проблема, так как у меня нет возможности рассчитать, когда именно я возьму выходной день по справке, а работодатель требует чтобы я за 10 дней его предупреждал, т.к. я работаю на опасном производственном объекте. Подскажите "пункт и параграф где регламентируется выше указанная проблема". Спасибо за потраченное время

Показать полностью
, Максим, г. Юрга
Анатолий Борисов
Анатолий Борисов
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Максим!

Ответ на ваш вопрос содержится в Трудовом кодексе РФ.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
 
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Во вложении образец заявления.

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Юрга

Здравствуйте Анатолий, эту информацию я читал, вопрос в другом, надо ли мне предупреждать за несколько дней работодателя о моем намерении что хочу воспользоваться справкой, или могу хоть вечером на кануне написать заявление

хоть вечером на кануне написать заявление

Максим

Выходной можно взять в любое удобное время.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Военное право
Составить заявление в военную прокуратуру на счёт перевода в другую часть по семейным обстоятельствам
Составить заявление в военную прокуратуру на счёт перевода в другую часть по семейным обстоятельствам
, вопрос №4155715, Елизавета, г. Москва
386 ₽
Получение образования
Как составить заявление о предоставлении места в нужном саду
Добрый день! Стоим в очередь в детский сад с рождения . Предоставили сад далеко от дома, обосновывая тем, что 3 года нам будет 14.09.2024, а не 1 сентября , хотя есть дети младше 3х лет . Как составить заявление о предоставлении места в нужном саду
, вопрос №4155211, Людмила, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Здравствуйте помогите составить заявление на перенос дела по месту жительства
Здравствуйте помогите составить заявление на перенос дела по месту жительства
, вопрос №4154982, Сергей, г. Москва
Военное право
Добрый день, если погиб военный в дтп во время выходного дня?
Добрый день,если погиб военный в дтп во время выходного дня? компенсация положена?
, вопрос №4154955, Игорь, г. Москва
Взыскание задолженности
После этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из
6.06.2023 я устроилась на работу к ИП 14.06.2023 он меня официально трудоустроил по трудовому договору через центр занятости, когда я пришла к нему устраиваться он обещал з/п 4 процента от выручки,а после официального трудоустройства будет минимальную з/п платить на карту а остальные наличкой серая з/п. Я работала у него три недели рабочих и одна выходная,с 9 до 23 часов, после прихода первой з/п на карту в сумме 14970 хотя по договору должно быть 17000 мне переслали платить серую з/п и у меня резко появились недостачи( которые я не делала)я терпела почти 2 месяца потом сказала ему что я у него больше работать не буду.на тот момент когда я перестала у него работать он мне недоплатил даже 1 официальную з/п и не вернул мне мой оригинал трудового договора и трудовую книжку. после этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из прокуратуры попросили приехать,в кабинете прокуратуры ИП вернул мне недоплаченую з/п на карту, трудовой договор и трудовую книжку в которых я была уволина по ст.81 п.7.после этого он подаёт на меня заявление в суд о том что я должна вернуть ему недостачу в сумме 41000 и выплатить моральный ущерб в сумме 50000. я просто не знаю что делать мне в этой ситуации пожалуйста подскажите что мне делать.
, вопрос №4154845, Ирина Феоктистова, г. Москва
Дата обновления страницы 14.10.2018