Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон без объяснения причины
Работодатель предложил устно уволиться по соглашению сторон без объяснений причины. Увольняться не хочется. Сейчас требуют и опять устно уволиться по собственному желанию, угрожают уволить по статье. Как быть?
, Алексей, г. Нижний Новгород
Сергей Лобурь
Добрый день!
В данном случае Вы вынуждены идти на конфликт с работодателем.
На случай если работодатель будет пытаться уволить Вас по статье продумайте возможные варианты за что он может это сделать и будьте особенно внимательны. Так же заранее объясните работодателю, что в случае попыток незаконного увольнения Вы сразу обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в случае необходимости в суд.
Удачи!
Похожие вопросы
Помогите правильно составить объяснение в ФАС
Помогите правильно составить объяснение в ФАС. Во время не подписали контракт по фз 44 в запросе котировок.
Здравствуйте, буквально пару дней назад нас задержали со знакомым сотрудники полиции, я давала объяснения и
Здравствуйте, буквально пару дней назад нас задержали со знакомым сотрудники полиции,я давала объяснения и он тоже давал свои объяснения
Потом это все распечатали ,сделали скан паспорта
Забрали телефон, паспорт отдали
И меня отпустили
Дело не возбуждали
Чего ожидать теперь?
Сказали чтоб была на связи и никуда не уезжала.
Соглашение о расторжении договора 1 определение характеристики
Соглашение о расторжении договора
1) определение, характеристики с обоснованием (реальный / консенсуальный; возмездный / безвозмездный; взаимный / одностороннеобязывающий) и элементы договора (со ссылками на нормы, где указаны требования к элементам): а) стороны; б) предмет; в) форма; г) цена (если есть); д) срок.
2) установлены ли законодательством требования к договору, несоблюдение которых влечёт его недействительность?
3) существенные условия; обосновать, почему именно эти условия являются существенными. Какие еще условия могут быть включены? предусмотрены ли они диспозитивными нормами (являются ли обычными?);
4) допустим ли судебный порядок заключения. Последствия нарушения этого догвоора для сторон: а) меры ответственности; б) меры защиты.
5) найти пример судебной практики по разрешению спора, связанного с данным соглашением, указать реквизиты дела; изложить суть спора (не более 15 строк). Составьте (смоделируйте, как выглядело) соглашение, опираясь на данные из судебного акта. Выделите а) курсивом условия, которые Вам пришлось придумать самостоятельно; б) полужирным шрифтом условия, корректировка которых могла бы избежать конфликта. Предложите свою редакцию условий, ставших причиной спора.
К ним или в суд и что именно писать?
Добрый день! Ситуация такая: сидел по ст. 228, вышел по УДО на пол года раньше с условием наблюдаться 3,5 года. 2 года без пропусков наблюдался, но тут неожиданно вызвали и одели браслет без объяснений причины. Инспектор говорит писать ходатайство. Подскажите куда его писать? К ним или в суд и что именно писать?