Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что будет с работниками, если детский сад закрывают из-за аварийного состояния?
Наш детский сад будет закрыт из за аварийного состояния, будут строить новый д сад, что будет с работниками, в т.ч. с пенсионерами?
Добрый день,
Оплачивают простой:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
ст. 157 ТК РФ.
С уважением,
Здравствуйте, Галина! Если предприятие будет находится в простое, то в соответствии с действующим законодательство независимо от того виновен ли работодатель в простое предприятия или нет за весь период простоя работнику оплачивается не менее 2/3 средней заработной платы.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его письменному заявлению (семейные обстоятельства или другие уважительные причины). Работодатель в качестве инициатора такого отпуска выступить не может.
Относительно пенсионеров, то ТК РФ не содержит никаких дополнительных оснований или особого порядка увольнения лиц пенсионного возраста.