Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли взыскание с работника упущенной выгоды?
Я бухгалтер. В начале февраля зам.директора попрасила меня посмотреть цену ,по которой у нас числится один из товаров . Для каких целей это нужно, мне не объяснили. Я озвучила цену, по которой этот товар числится на складе (это сумма без входящего НДС). Чуть позже выяснилось, что один из менеджеров, по согласованию с директором продал этот товар по себестоимости, опираясь на мои данные. При этом сам менеджер не удостоверился в правильности выставления себестоимости , на продаваемый им товар. Позже , при определении результатов по данной реализации, выяснилось, что валовая прибыль пошла минусом ,на сумму не учтенного входящего НДС. Директор говорит, что это ошибка бухгалтера и решил взыскать сумму потерянной ндс из моей зарплаты. Имеет ли он на это право? Как я должна вести себя в данной ситуации чтобы избежать взыскания ?
Здравствуйте. Трудовое законодательство не предусматривает возможности взыскания упущенной выгоды. Если действиями работника причинён реальный материальный ущерб, то он взыскивается с работника в порядке, предусмотренном ст.233 ТК РФ. При удержании с Вас упущенной выгоды, обратитесь в прокуратуру. Затем в суд с результатом проверки, проведённой прокурором.