8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие меры предпринять, если начальник лишает премии без причины?

Здравствуйте....Я Виктор... работаю в Порту по трудовому договору газоэлектросварщик. У нас электронная пропускная,все входы и выходы фиксируются. Всё началось с увольнения начальников и прибытия нового начальника цеха....С первых дней работы нового начальника началось с того что Алексей Анатольевич(начальник)за то что любой из работников опоздавший хоть на секунду я не говорю уже и о минутах обязывал писать день без содержания люди отказывались так как у нас Порт и пропускной режим из-за большегрузов и постоянных манёвров вагонсоставов пробки и мы стоим по 20-30 мин. т.к оставить авто негде.Первое недопонимание с начальником произошло у меня с момента когда Я пошёл с ребёнком в больницу в 18:00 это было в пятницу в 2016г число не помню,где врач сказал нам в срочном порядке сдать кровь в понедельник с 8 до 9,сообщив начальнику утром ситуацию ,начальник по телефону сказал что я должен буду написать день без содержания я отказался , прибыв на работу в 8:25 я написал заявление,что я Ф.И.О задержался на работу по семейным обстоятельствам и прошу оплатить день по фактически отработанному времени.После чего коллектив стал писать такие же объяснительные,начальнику непонравилось......А потом началось ещё хуже 28 мая я написал день без содержания по семейным обстоятельствам лишил премии 50% Я спросил за что мне начальник ответил за 28 мая.месяц отработал полный без опозданий,потом июнь опоздал на 15 мин.я объяснил что дочь надо было в лагерь к 8:30 написал объяснительную опять лишил,в июли отработал тоже лишил за отказ выполнять слесарные работы,в августе пол месяца отработал сломал 2 пальца на ноге вышел 21 сентября.В сентябре с 18-22 надо было пройти флюрограмму 21 пошёл проходить с утра лишил премии за то что все прошли 1-2 часа а я за 3 я стал объяснять что врач который принимает пришёл в 9:30 и что это не моя вина и я там не один стоял были начальники других чехов он даже не стал меня слушать лишил ,в октябре лишил за выдуманное число яко бы я 9 октября опоздал на 30 мин, составил АКТ,пришёл зам.главного инженера начальник даже при нём не дал внятных объяснений,самое главное что по расщётному листу у меня все месяца рабочие и полные.

Показать полностью
, Виктор, г. Владивосток
Людмила Давидович
Людмила Давидович
Юрист, г. Саратов

Нужно смотреть положение о премировании, которое действует в организации — какие основания выплаты премии. Также имеет значение, привлекались ли к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор) и когда, т.к. нередко в положениях о премировании предусмотрено основание невыплаты премии в привлечении к дисц. ответственности. ст. 192-194 тк рф. 

Если же лишение премии именно произвольное, то это может нарушать ст. 3 тк рф о запрете дискриминации работника. Но за опоздание работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, а при повторном таком нарушении уже решить вопрос об увольнении по ст. 81 тк рф за неоднократное нарушение.

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если детей запишут на отца положено ли детям какие-то выплаты, если мать получила все выплаты и вступила в права наследования?
Здравствуйте! Гражданский муж погиб на сво двое детей не были записаны на него. Я подала в суд на признание отцовства. Но бабушка на суде не признает детей и на стаиваит на ДНК . Если детей запишут на отца положено ли детям какие-то выплаты , если мать получила все выплаты и вступила в права наследования?
, вопрос №4142866, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
На следующий день решили расторгнуть договор и запросить возврат денежных средств, никакие услуги нам не были оказаны, также не были предоставлены какие либо учебные материалы
Здравствуйте! Оформили договор с онлайн школой дизайна. Покупка была совершена в кредит. На следующий день решили расторгнуть договор и запросить возврат денежных средств, никакие услуги нам не были оказаны, также не были предоставлены какие либо учебные материалы. При этом школа заявила, что не может вернуть всю сумму, так как они платят фиксированные 13 процентов за видеоматериалы. Подскажите могут ли они удержать какую-либо сумму, если услуга не была оказана
, вопрос №4142499, Алина, г. Иркутск
1600 ₽
Вопрос отозван
Предпринимательское право
И вот как этот учёт вести, каждый платёж, каждая сделка в какой-то таблице?
Здравствуйте. У меня вопрос. У нас биржа помощи студентам. Есть исполнители и заказчики. Мы, как агент берём процент. Мы выступаем гарантом между заказчиком и исполнителем. Заказчик заказывает, например, работу, ему приходит ставка 1000 рублей, наша комиссия 20%, то есть к оплате ему 1200 рублей. После успешного завершения работы, 1000 рублей нам нужно выплатить исполнителю. Комиссия не фиксированная, она может быть и меньше, исходят из рейтинга пользователя. Выводить исполнители могут по желанию, здесь мы ограничение не делаем, по мере выполнения ими заказов. Подскажите, пожалуйста, как вообще принимать платежи, чтобы налог платить только с комиссии нашей? И как можно выплачивать исполнителям просто по номеру карты или СБП, можно ли это делать прямо с расчётного счёта или опасно. То есть можно ли использовать прямой приём платежей и выплаты сразу с р/с. Или, например, у нас если будет подключён эквайринг сторонний по типу ЮКассы, который и будет делать выплаты на расчётный счёт. То есть платежи все идут туда, например, сегодня 50 заказов, каждый в среднем по 1000 рублей, это 50 000 рублей пришло в эквайринг. Эквайринг выплатил нам за вычетом свой комиссии 2%, то есть 49 000 рублей. При этом наших денег здесь только 20% (это наша комиссия, как посредника, на сайте), а 80%, то есть 39 200 рублей мы должны отправить исполнителям, их может быть несколько, хоть вот 50 человек. И вот как этот учёт вести, каждый платёж, каждая сделка в какой-то таблице? Просто на эквайринге деньги могут копиться, туда платежи могут идти по 400 рублей, 800 рублей, 1000 рублей, и вот накопилось 50 тыс, эквайринг разом вывел на расчётный счёт. Я понимаю, что здесь вопросы больше и к бухгалтеру, но было бы замечательно, если бы Вы помогли их сформулировать. Но мне с юридической точки зрения важна информация по договору, я так понимаю, это пользовательское соглашение на сайте, которое принимают пользовали при регистрации. У нас оно здесь: https://rustud.com/rules.php И написано там «Администрация Сервиса не является стороной по Сделке (Студентом, Автором), посредником, агентом или представителем какого-либо Пользователя и/или иным заинтересованным лицом в отношении предлагаемой/заключаемой между Пользователями Сделки. Все совершаемые Сделки между Пользователями заключаются и исполняются без прямого или косвенного участия Администрации.», но как администрация не является агентом, тогда кем.. И вот на другом крупном сайте написано также: https://avtor24.ru/info/license/ При этом уже вот здесь более понятно, и администрация заявляет, что она – агент , там и нам более понятно https://vsesdal.com/contract У нас, если что ИП, УСН.
, вопрос №4142024, Андрей, г. Красноярск
Все
Нахожусь на мере пресечения в виде домашнего арестаподписываю
Нахожусь на мере пресечения в виде домашнего ареста,подписываю контракт на сао,ходотайство следователь поддержал,но делема в том что завтра уже приказ по мне будет готов,и ни следователь ни фсин не знает что дальше делать,не сталкивались ещё,какие шаги следуют далее и кто из них что должен делать
, вопрос №4141512, Никита,
Уголовное право
Здравствуйте скажите пожалуйста как можно попасть на приём начальнику колонии если там содержица родственник
Здравствуйте скажите пожалуйста как можно попасть на приём начальнику колонии если там содержица родственник
, вопрос №4141570, Алиасхаб, г. Москва
Дата обновления страницы 09.11.2017