Что может сделать работодатель, если просит вернуть деньги за отпуск?

Здравствуйте, Татьяна! Ситуация, я так понимаю, следующая: Вы использовали ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, затем решили уволиться, но при расчете выясняется, что за не отработанную часть отпуска с Вас взять нечего? Данная ситуация не является основанием задерживать выдачу трудовой книжки, за это работодатель может понести административную ответственность и, с Вашей стороны — иск о перенесении даты увольнения, выплаты компенсации за невозможность трудоустроиться своевременно, выплаты компенсации за вынужденный прогул, компенсация морального вреда и т.д. и т.п.

В таком случае взыскать с Вас компенсацию за не отработанную часть отпуска работодатель может через суд, или по договоренности с Вами.