Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок увольнения в течение испытательного срока?
Добрый день! Работодатель, через третье лицо, по телефону, объявил, что в связи с уменьшением объёмов работ, мне предлагается, либо уволиться, доработав до конца месяца, либо перейти в и.п. дочернюю организацию. Я дорабатываю испытательный срок, надеюсь без замечаний. На что, в финансовом смысле, я имею право при увольнении и какая запись должна быть в трудовой? Спасибо!
Добрый день! Работодатель, через третье лицо, по телефону, объявил, что в связи с уменьшением объёмов работ, мне предлагается, либо уволиться, доработав до конца месяца, либо перейти в и.п. дочернюю организацию. Я дорабатываю испытательный срок, надеюсь без замечаний. На что, в финансовом смысле, я имею право при увольнении и какая запись должна быть в трудовой? Спасибо!
Игорь
Здравствуйте
вы не обязаны ничего делать — если увольнение на испытательном сроке- работодатель вас за 3 дня должен письменно об этом предупредить
переходить в какую то иную организацию вы так же не обязаны
Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то в трудовой будет запись о расторжении трудового договора по инициативе работника. При увольнении Вам выплатят всю причитающуюся зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска. За три отработанных месяца Вам положена компенсация за 7 дней отпуска.