Каков порядок выплаты материальной помощи при рождении ребенка?
Добрый день. Месяц назад родился ребенок. Я - Отец, написал на работе на получение мат. Помощи. Мне выплатили без проблем. А вот жене, она работает в сбербанке требуют справку о получении или не получении мат. Помощи мной. А у меня на фирме говорят что они такие справки не дают. Что делать? Я работаю в частной строительной компании
Возможно, по месту работы вашей жены требуют справку о том, что вы не получали единовременное пособие по случаю рождения ребенка и не получаете пособие в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такие справки ваша бухгалтерия обязана выдать, потому как иначе вашей жене не выплатят положенные по закону пособия, связанные с рождением ребенка. Обратитесь к своей работодателю письменно (при этом пусть жена уточнить точное наименование выплат, о неполучении которых вам требуется получить справку).
0
0
0
0
Андрей
Клиент, г. Пермь
Уточнили уже не однократно. Мат. Помощь. Нам нужна. Я заявку на получение этой справки и через мастера, начальника цеха, главного инженера и сам лично в бугалтерию запрашивал. Во всех случаях отказ получил. А на работе жены требуют. Чей работодатель прав?
Если вы получали матпомощь, которая была просто за счет средств вашего работодателя по установленным в вашей организации локальным актам — ваш работодатель вправе не выдавать такую справку, но должен отразить этот доход в справке о доходах (если у вас все выплаты осуществляются официально). Такая материальная помощь (которая не за счет средств фонда социального страхования) не должна интересовать работодателя вашей жены и она не влияет на получение ею матпомощи по внутренним актам её организации. Потому работодатель вашей жены не вправе требовать такую справку. Только если вы с женой не работаете в одной организации и такая матпомощь не выплачивается только одному из супругов.
Обычно по месту работы жены требуют справку с места работы мужа о том, что онг не получал единовременного пособия и не получает пособия по уходу за ребенок в период отпуска до 1,5 лет. Никаких других справок бухгалтерия по месту работы жены требовать не должна.
Добрый день. Нужна помощь и совет, как поступить в данной ситуации.
Был участок ИЖС в долевой собственности 22 сотки с домом на 2 хозяев. Одни владельцы отмежевали от своей доли 6 соток, продали отдельно долю дома с 5 сотками и отдельно участок.
Мы в 2022 году приобрели эту долю дома.
А сейчас на проданном участке (Участок 2 на рисунке) застройщик начал строительство двух домов в 1.5 метрах от нашего забора и забора вторых владельцев. На меже стоит летняя кухня 1976 года постройки с проведенным газом. Отступ от нее вообще 1.2 метра.
Мы поговорили с застройщиком, он предъявил нам чертеж градостроительного плана земельного участка, где указано, что 10 метров от забора со стороны улицы он должен отступить (вроде как отступ увеличен по причине прилегания водоохранной зоны), а остальная часть участка отмечена как границы, в пределах которых разрешено строительство.
По словам "соседа", он мог вообще отступов не делать, но пошел на встречу и отступил полтора метра. И нашего согласия на строительство без отступа 3 метра от границы ему не нужно. Как я понимаю, в его планах узаконить дома по дачной амнистии.
На плане есть красная линия по фасаду и судя по всему отступить от неё должны 10м но по факту фундамент начинается в 7м от линии.
Прикрепил схематично нарисованную ситуацию, наш участок 1, дома строятся на участке 2.
Прикрепил фото страницы ГПЗУ, сосед предъявил только это фото и сослался на то, что на нем не обозначены отступы. Так же не ясно, что подразумевается под текстом "На часть участка действие градостроительного участка не распространяется".
Прикрепил фрагмент из ПЗЗ в котором указаны нормы отступов но есть сноска на то, что в условиях градостроительной реконструкции отступы могут быть 1м (что такое градостроительная реконструкция и попадает ли этот участок под неё - не понятно).
Если есть вероятность того, что застройка ведётся с явными нарушениями по отступам - планируем подавать жалобы/заявления вплоть до суда.
Если необходимо - пришлю информацию по кадастровым номерам/адресам.
Прошу помощи в разъяснении предполагаемых успехов сего мероприятия. Что можно сделать и в каком порядке куда обращаться? до какого этапа строительства вообще это имеет смысл. Спасибо.
Доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста.
Бывший муж в судебном порядке хочет установить порядок общения с ребенком (дочь скоро 6 лет)
Ребенок с отцом общается не охотно, чаще приходится заставлять просто поговрить.
Бысший муж находится в зоне СВО.
Мы живем в разных городах расстояние 250 км.
У ребенка имеется заболевание (бронхиальная астма средней тяжести).
Отец с заболеванием не знаком, как вести себя при приступе и как помочь ребенку он не знает.
Бывший муж хочет забиирать ребенка к себе в период отпуска, без матери.
Скажите, может ли суд, удовлетворить его запрос? И может ли он видеться с ребенком без сопровождения матери?
Здравствуйте. У меня прописка ДНР. Проживаю я на данный момент в Смоленской области, тут временной регистрации нет
Мне рожать скоро и рожать я собираюсь в Смоленской обл. И как быть с пропиской новорожденному ребенку после его рождения? Если я сделаю сейчас себе временную регистрацию в Смоленской обл, то ребенок пропишется автоматически по прописке ДНР ( постоянная) или по временной моей??
У моей подруги погиб отец на СВО, он не был вписан в свидетельство о рождении. Ей 20 лет, она не учится. Положены ли ей какие нибудь выплаты или нет? Тест ДНК был сделан с бабушкой и показал положительный результат
Если положены выплаты, куда можно обратиться?
Спасибо за ответ
Доброго дня! Я военнослужащий ВНГ РФ 116 ОБрОН. 1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей. Замполит роты рапорт принял. 7 апреля выхожу на связь с ним, чтобы узнать о продвижении рапорта, и как оказалось выше он его не передал. Через 3 дня он сообщил мне что мой рапорт командир полка не одобрил и может уволить меня только по НУК. Я заявил , что на НУК соглашусь только после официального отказа по увольнению по семейным обстоятельствам на аттестационной комиссии. 6 мая меня отвезли на соседний объект. 15 мая от замполита приехал его писарь и дал на подпись разбирательство в котором указано, что мне объявлен выговор за нарушение ст.16 и ст160 воинского устава,за что именно не пояснил. На этот же вопрос не ответил и сам замполит по телефону, сказал что ему было указано вышестоящим начальником объявить мне выговор. Подписывать я не стал, но на стол к нему он вернулся с подписью, кто именно за меня расписался я не знаю. Данный выговор отразился на моей премии в размере около 120 000рублей. Для меня это, естественно существенный ущерб. Подскажите пожалуйста, порядок обжалования, привлечения к ответственности за превышение должностных полномочий и возврата нанесенного мне от этого материального вреда. Фото разбирательства и скриншоты переписки с замполитом роты сохранены.
Уточнили уже не однократно. Мат. Помощь. Нам нужна. Я заявку на получение этой справки и через мастера, начальника цеха, главного инженера и сам лично в бугалтерию запрашивал. Во всех случаях отказ получил. А на работе жены требуют. Чей работодатель прав?
Если вы получали матпомощь, которая была просто за счет средств вашего работодателя по установленным в вашей организации локальным актам — ваш работодатель вправе не выдавать такую справку, но должен отразить этот доход в справке о доходах (если у вас все выплаты осуществляются официально). Такая материальная помощь (которая не за счет средств фонда социального страхования) не должна интересовать работодателя вашей жены и она не влияет на получение ею матпомощи по внутренним актам её организации. Потому работодатель вашей жены не вправе требовать такую справку. Только если вы с женой не работаете в одной организации и такая матпомощь не выплачивается только одному из супругов.
Обычно по месту работы жены требуют справку с места работы мужа о том, что онг не получал единовременного пособия и не получает пособия по уходу за ребенок в период отпуска до 1,5 лет. Никаких других справок бухгалтерия по месту работы жены требовать не должна.