Правильно-ли начальник отдела опеки пишет в газете

Здравствуйте.

Возможно, вам будет полезна следующая информация:

Вознаграждение, выплачиваемое опекунам (попечителям) и приемным родителям, последние годы рассматривается судами не как вознаграждение по договору возмездного оказания услуг, а как мера социальной поддержки лицам, осуществляющим воспитание подопечных, в связи с чем осуществление обязанностей приемного родителя, опекуна на возмездной основе на основании заключенного договора о приемной семье или договора об осуществлении опеки нельзя считать выполнением оплачиваемой работы. Поэтому признается право опекунов, например, на получение ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными родными детьми (см. Определения Верховного Суда РФ от 30 мая 2014 г. N 48-КГ14-5; от 25 апреля 2014 г. N 48-КГ14-4).
Также судами отмечается, что, осуществляя опеку на возмездной основе, опекун выполняет социально значимую функцию по защите прав и законных интересов недееспособного, а государство оказывает ему ежемесячную материальную помощь в виде вознаграждения, которое по своей сущности является государственным пособием. В связи с этим действия, выполняемые опекуном в отношении своего подопечного, нельзя считать оказанием услуг применительно к правовой природе гражданско-правового договора о возмездном оказании услуг. Следовательно, ежемесячное денежное вознаграждение, назначенное за осуществление опеки на возмездных условиях, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц применительно к формулировке п. 1 ст. 217 НК РФ (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 30 сентября 2015 г. по делу N 33-6981/2015).
ст. 14, «Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ „Об опеке и попечительстве“ (постатейный) (Куропацкая Е.Г., Темникова Н.А., Попова О.С.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015) {КонсультантПлюс}