Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеют ли право лишить премии при часовой оплате труда?

Имеютли лишить рабочего заработной платы или как работодатель говорит премии.если мы работаем почасовая оплата труда.

21 февраля 2017, 13:37, елена, г. Орел

заработная плата

Александр Красильников

Юрист, г. Красноярск

Зависит от того, как эта оплата официально оформлена.

Статья 191 Трудового кодекса РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Премирование — это право работодателя, а не обязанность.

Лишить заработной платы работодатель не может, а вот не выплатить премию — вполне.

21 февраля 2017, 14:00

елена

Клиент, г. Орел

Но если мы работаем от часов не от оклада вся заработная плата почаовая и какаяможет быть тут премия

21 февраля 2017, 14:07

Мария Сухорослова

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Заработной платы лишить не имеют права, так как она прописана в трудовом договоре. При том не имеет значения какая у вас оплата труда, почасовая или нет. А вот премия, может быть прописана, а может и нет. То есть, она на усмотрение работодателя. Но опять же положением о премировании может быть установлен такой критерий начисления премии (квартальной, годовой), как отсутствие у работника дисциплинарных взысканий. Если данное условие предусмотрено в положении о премировании, то при наличии у работника дисциплинарного взыскания работодатель вправе не выплачивать ему премию за соответствующий период. www.garant.ru/consult/work_law/695486/

21 февраля 2017, 14:04

Мария Сухорослова

Юрист, г. Новосибирск

Иногда, почасовая оплата труда с нормированным заданием помимо оплаты за час работы подразумевает доплату за четкое выполнение поставленной задач. Это не исключено. Нужно просто почитать свой трудовой договор и уточнить имеется ли положение о премировании и уже ознакомится с ним.

21 февраля 2017, 14:16

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Административное право

Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки?

Кредитор подал заявление в АС на банкротсво ООО. Суд выеес определение об отказе кредитору и прекратил производство по делу, на основании нарушения статьи 7 п. 2.1 ФЗ 127-ФЗ. Кредитор обратился в суд по истечении 30 к.д после опубликованного заявления на федер.ресурсе., нарушен срок. Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки? У кредитора.

05 июня, 09:47, вопрос №4143757, Екатерина, г. Москва

6 ответов

Семейное право

Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?

С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?

04 июня, 20:28, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва

1 ответ