8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно привлечь к ответственности сотрудницу, которая не хочет работать и ходит на больничный?

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация сотрудница не выходит на работу с декабря 2016. Ходит с больничного на больничный при этом не скрывает что покупает лист. Подскажите можно привлечь к ответственности сутрудницу которая не хочет работать?

, Анастасия, г. Москва
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Анастасия, ну конечно нет, человек болеет. Это факт, подтвержденный документально.

Имеют место быть ситуации, когда граждане находятся на больничном более года.

0
0
0
0
Светлана Кирилова
Светлана Кирилова
Юрист, г. Москва

Добрый день, ФСС проверяет документы перед тем, как произвести выплаты.

Если вызывает сомнения бланк больничного листа либо обстоятельства, при которых работник заболел и был выдан лист нетрудоспособности, направляется запрос в лечебное учреждение.
Ч.3 ст. 327 УК РФ предусматривает ответственность за использование заведомо подложного документа.

0
0
0
0
Екатерина Понизяйкина
Екатерина Понизяйкина
Юрист, г. Саратов

Привлечь к дисциплинарной ответственности можно работника который виновен в неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей, при этом необходимо соблюсти процедуру предусмотренную ст.192 и 193 ТК РФ, то что работник постоянно находится на больничном это не является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности. Но те не менее если имеются доказательства того что на самом деле больничный липовый то привлечь к ответственности вполне возможно.

1
0
1
0
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Уволить работника постоянно находящегося на боьничном нельзя. но тут есть некоторые моменты. Если работник более более 15 дней и при этом больничный выдается одним врачем то это является нарушением так как пролдлевать больничный до 30 дней может только мед комиссия.

В связи с чем следует обратиться с запросом в мед учреждение которое выдавало больничный выдавался ли таковой. Если поступит информация что листа не выдаалось то это является основанием к увольнению за прогул

Если же работник болеет по 14 дней например после чего два дня отрабатывает то тут сделать ничего нельзя, можно конечно тоже запросить информацию на подлиннность, либо выяснить как то кто выдает больничные чтобы потом обратиться в полицию о служебном подлоге

С уважением Александр

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Без установки не хотят продавать по цене на витрине, что можно сделать чтобы купить кондиционер без установки?
Здравствуйте, магазин ( электроники) продает кондиционер только с +7 тыс. к цене за установку. без установки не хотят продавать по цене на витрине, что можно сделать чтобы купить кондиционер без установки?
, вопрос №4146991, Андрей, г. Москва
Право собственности
Можно ли написать заявление если ты покупал человеку по дружески, а теперь он не хочет возвращаться за это деньги
Можно ли написать заявление если ты покупал человеку по дружески, а теперь он не хочет возвращаться за это деньги
, вопрос №4146819, Кира, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 02.02.2017