Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление 5 дневной рабочей недели для мамы, воспитывающей ребенка 4 лет
Добрый день.
Дочь работает в коммерческой компании по графику 2/2. И из-за этого не может сама водить ребенка в сад. Приходится просить то бабушку, которая далеко живет, то еще кого-то. Она попросила работодателя предоставить ей график 5/2, с 9 до 18. А ей отказали. Правомерно ли отказали? Или есть возможность по ТК РФ такой график ей предоставить?
, Борислав Сергеевич, г. Москва
Александр Чакински
Здравствуйте, Борислав Сергеевич!
К сожалению, ТК РФ такой возможности не предусматривает.
Удачи!
Похожие вопросы
Мама другого ребенка ударила моего по лицу
Добрый день . Моему сыну 9 лет . Он самостоятельно лежит в больнице . Мама другого ребенка ударила моего по лицу . Какие меры можно предпринять ?
Здравствуйте.у нас 2 ком квартира и есть собака и кошка но есть маленький ребенок может ли пдн его забрать но мать не совершенолетняя а ребенку 4 месяца?
Здравствуйте.у нас 2 ком квартира и есть собака и кошка но есть маленький ребенок может ли пдн его забрать но мать не совершенолетняя а ребенку 4 месяца?
4 года назад было совершенно изнасилование 16 летней девочки, возможно ли сейчас как-то наказать преступника?
4 года назад было совершенно изнасилование 16 летней девочки, возможно ли сейчас как-то наказать преступника?
Ребенок 14 лет исполнилось в мае, находится под предварительной опекой мать лишена родительских прав, отец не принимает участия в воспитании ребенка
Ребенок 14 лет исполнилось в мае, находится под предварительной опекой мать лишена родительских прав, отец не принимает участия в воспитании ребенка. Проживаем в вологодской области
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем:
Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
Спасибо за ответ.
Расстроен конечно. Но будем помогать ей.