Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разрешенная к оглашению и конфиденциальная информация о компании
Добрый день! Может ли работодатель создать список информации, которую может озвучивать его сотрудник. Т.е. есть список, что можно говорить о компании, а всё, что не входит в этот список запрещено и за нарушение данного условия привлечь работника к ответственности?
речь не о положении о коммерческой тайне.
пример:а ваш директор хороший?
ответ: Наша компания занимается оптовыми поставками товаров высокого качества для вип клиентов. Это все о чем я могу сказать о ней. (нет нарушения)
пример2:а ваш директор хороший?
ответ: я никогда не видел его, может его и нет (нарушение)
суть есть несколько фраз, которые может сотрудник говорить, когда его спрашивают о компании, что в него не входит запрещено
Добрый день!
Нет, вы не можете создать данную конструкцию.
Информацию можно отнести к определенным охраняемым категориям: коммерческая тайна, персональные данные физ. лица, гос. тайна и проч.
К коммерческой тайне можно отнести только конкретную информацию, а не «запретить все, кроме.....».
Ответственность по ТК РФ наступает только за разглашение охраняемой законом информации (коммерческая тайна, перс. данные).