Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться, если приказ об увольнении был отменен?
Здравствуйте. Вопрос заключается вот в чем: у меня было написано заявление на увольнение по собственному желанию 12.10.16, последний мой рабочий день - 17.10.16 ввиду того, что это мои последние дни испытательного срока. 14.10.16 начальство уговорило забрать заявление в связи с тем, что рабочие вопросы, которые привели к увольнению якобы будут решены 17.10.16. Сегодня, т.е. 14.10.16. будет отменен приказ об увольнении. Могу ли я 17.10.16 уйти снова положив на стол начальнику заявление об увольнении от 12.10.16, согласившись на то, что расчет со мной и передача мне трудовой книжки могут быть произведены позднее? Или же придется подавать новое заявление и отрабатывать 2 недели, т.к. испытательный срок закончился 17.10.2016?
Уважаемая Мария.....
Заявление пусть остается… даже с отработкой 2 недель Ваш последний рабочий день будет 26.10.2016 г. Дольше Вас работодатель по закону держать не может.....
Приказ можно аннулировать… это не страшно… самое главное чтобы работодатель поступил с Вами в рамках закона, но если с его стороны будут какие либо нарушения то смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Закон на Вашей стороне…
С уважением Алексей...
Добрый день.
у меня было написано заявление на увольнение по собственному желанию 12.10.16, последний мой рабочий день — 17.10.16
Мария
Ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы письменно отозвали заявление?
Нет, просто забрала на руки себе на стол
Отзыв заявления об увольнении может быть произведен только в письменной форме.
Приказ об увольнении делается в последний день работы, так как вы имеете право до истечения срока данное заявление отозвать.
Если вы настроены на увольнение, сообщите работодателю, что вы не отзывали письменно заявление и требуйте увольнения.