Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом лучше взыскать задолженность по зарплате в случае банкротства организации?
Здравствуйте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста: собственник организации умер. Организация, находящаяся в собственности умершего, признана банкротом; также признан банкротом (до наступления факта смерти) бывший собственник как физ.лицо. В наследство никто не вступает в связи с малой конкурсной массой наследуемой организации (доверительного управляющего также нет), 6 месяцев с даты смерти еще не прошло. Сейчас назначены 2 арбитражных управляющих (по юр. и физ.лицу), судом АУправляюшему по физ.лицу предоставлены права собственника. Правомерно ли такое предоставление, если 6 мес.не прошли?
Управляющему также разрешена реализация имущества.
В каком случае больше шанс получить задолженность по заработной плате: 1) уволиться и подать в суд на взыскание задолженности, 2) остаться в числе работающих и дожидаться выплаты в составе реестра задолженности по заработной плате? Также, что лучше сделать, если АУ примет решение о сокращении, либо массовом увольнении?
Спасибо огромное за ответы!
Здравствуйте, Татьяна!
Правомерно ли такое предоставление, если 6 мес.не прошли?
Да, правомерно, поскольку в данном случае речь идет не о наследовании, а о процессе банкротства. При банкротстве Арбитражным судом назначается арбитражный управляющий.
Будете Вы работать или уволитесь-никак не влияет на Ваше право заявить свои требования о выплате Вам задолженности по заработной плате. Вы можете заявить свои требования как находясь в трудовых отношениях, так и уволившись с организации. При увольнении, связанном с ликвидацией предриятия или всвязи с сокращением, Вам положена выплата среднемесячной зарплаты за два месяца.
Спасибо большое за ответ! Вопрос возник поскольку, как я понимаю, сохранив трудовые отношения, шанс получить задолженность больше, в силу очередности выплат при банкротстве, верно? Сначала выплатят текущую задолженность, а реестровая останется в "подвешенном" состоянии. Если же уволиться по собственному желанию и взыскивать зарплату по решению суда, то очередь значительно отодвинется?
Спасибо!
Нет, очередь не отодвинется. Здесь несколько другое: при увольнении по собственному желанию вы лишаетесь гарантий, предоставленных трудовым кодексом в связи с ликвидацией организации или сокращение штата.