Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

600 ₽

Вопрос решен

Как продлить миграционную карту?

Здравствуйте! Я гражданин Республики Казахстан. Два года назад заезжал на территорию РФ для обучение в ВУЗе. В июле заканчивается обучение и соответственно срок действия миграционной карты и регистрации. На данный момент я официально работаю по трудовому договору. Могу ли я продлить действие миграционной карты на основании трудового договора и зарегистрироваться на адрес фирмы? Куда необходимо обращаться с вопросом о продлении миграционной карты? Цель въезда была "Обучение". РВП оформить не успеваю т.к. квоту пока не дают в 4-й буду подавать заявление.

03 июня 2016, 10:27, Сергей, г. Москва

миграционная карта продление миграционной карты срок действия миграционной карты

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Сергей.

Решение о продлении миграционной карты принимает УФМС. Для этого необходимо от Вас заявление о необходимости продления миграционной карты, копия договора, на основании которого направляется ходатайство о продлении, паспорт, миграционная карта и разрешение на работу, квитанция об уплате госпошлины. Организация с которой у Вас заключен трудовой договор должна подать в УФМС ходатайство о продлении миграционной карты, бланк принимающей стороны и подтверждение договорных обязательств.

03 июня 2016, 10:40

Сергей

Клиент, г. Москва

В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное? В одном только СВАО Москвы около 10 отделений. Может им позвонить на горячую линию?

03 июня 2016, 11:33

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное?
Сергей

В территориальное

03 июня 2016, 11:35

Евгений Горюнов

Юрист, г. Ивантеевка

Могу ли я продлить действие миграционной карты на основании трудового договора и зарегистрироваться на адрес фирмы?
Сергей

С учетом того, что у Вас заключен трудовой договор, то и срок Вашего пребывания в РФ продлен на срок его действия

«Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015)
Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

03 июня 2016, 10:42

Максим Лобанов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте уважаемый Сергей!

Согласно Договору «О Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015).

Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
5.Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Вам необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о том, что Вас приняли на работу.

Согласно пункту 5 срок Вашей временной регистрации будет автоматически продлен на срок действия трудового договора. А на миграционной карте проставят отметку о ее продлении.

Регистрироваться на адрес фирмы не придется, Вам продлят имеющуюся у Вас регистрацию. Не оставляйте это дело за работодателем, поскольку они не всегда уведомляют Главное управление по вопросам миграции МВД России (Ранее ФМС), поэтому обратитесь и уведомите данное управление самостоятельно.

С Уважением.
Лобанов Максим.

03 июня 2016, 10:44

Максим Лобанов

Юрист, г. Москва

В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное? В одном только СВАО Москвы около 10 отделений. Может им позвонить на горячую линию?
Сергей

Уважаемый Сергей, ФМС больше нет, Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 156 “О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Федеральная миграционная служба упразднена. Полномочия ФМС переданы ГУВМ МВД РФ.

Вам необходимо обратиться в территориальное управление по вопросам миграции МВД России, по месту регистрации (истекающей), где Вы сейчас зарегистрированы.

03 июня 2016, 11:38

Максим Лобанов

Юрист, г. Москва

ГУ МВД России по г. Москве
127994, г. Москва, ул. Петровка, 38
(495) 694-92-29 — «горячая линия»

03 июня 2016, 11:39

Не знала. Вы правы.

Но консультируете по миграционному законодательству. Фантастика. Без комментариев.

03 июня 2016, 12:19

Похожие вопросы

1400 ₽

Гражданство

24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?

У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.

07 июня, 02:27, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург

5 ответов

Исполнительное производство

Из-за долгов по кредитам у меня арестованы карты, соответственно когда приходит зарплата списывают половину, другую половину оставляют

Здравствуйте. Из-за долгов по кредитам у меня арестованы карты, соответственно когда приходит зарплата списывают половину, другую половину оставляют. Сегодня в компанию где я работаю пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату. Это и бухгалтерия у меня будет удерживать деньги и с карты будут списывать половину оставшейся суммы. Что мне делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста, что сделать что бы списывали половину с карты и всё. Спасибо

06 июня, 17:20, вопрос №4145731, Карина, г. Москва

2 ответа

Нотариат

Нахожусь на сво потерял банковскую карту хочу сделать доверенность на имя матери чтобы она могла прийти в банк и сделать мне карту как это сделать без моего присутствия

06 июня, 11:45, вопрос №4145296, Александр, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Взяла выписку с этой карты, сожитель переводил с нее на свою карта

Жила с мужчиной 4 года, есть общий ребенок два года. В тайне от меня на меня взял кредит. Сейчас ним расстались и мне позвонили с банка, что я должна по кредиту. (Кредитная карта ) долг 50 тыс. Взяла выписку с этой карты, сожитель переводил с нее на свою карта. Как быть в таком случае?

06 июня, 11:19, вопрос №4145254, Раиса Ли, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Защита прав потребителей

Есть ли угроза того, что в продажах этих карт могут увидеть элементы финансовой пирамиды?

Я организовываю МЛМ компанию. Основная задача дистрибьютеров это рекомендация клуба. Что бы вступить в клубную экосистему и получать различные преференции нужно купить КАРТУ КЛУБА. Преференции таковы: бесплатные онлайн тренинги в различных сферах, бесплатная регистрация и возможность размещать объявления в клубе знакомств, получать скидки от огромной группы партнеров, предлагающие свою продукцию и услуги, которые доступны только при приобретении членства(покупка карты), возможность участвовать в еженедельных конкурсах с получением призов от компаний партнеров, получать кэшбэк от всех вступивших в клуб по твоей рекомендации и так далее. Конкретный вопрос вот в чем. Может ли эта карта клуба считаться продуктом? Ведь один из основных каналов вознаграждений идет именно от продажи этих карт. То есть дистрибьютер рекомендует клуб и предлагает человеку купить эту карту. При покупке этой карты, дистрибьютер получает от клуба вознаграждение за маркетинговые и рекламные действия. И система вознаграждений-маркетинг план строится от продаж этих клубных тарифов(их несколько и уровень доступа карты зависит от цены ). Есть ли угроза того, что в продажах этих карт могут увидеть элементы финансовой пирамиды? И предьявить претензии. А так же может ли эта система не понравится банкам и они не разрешат или не захотят подключать платёжные онлайн продажу этих карт, только из за того, что карты участвуют в Млм распределении финансов?

06 июня, 04:41, вопрос №4144748, Алексей, г. Москва

3 ответа