8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не хотят платить зарплату после расчета, что предпринять?

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,что можно предпринять в такой ситуации.Отработал в конторе три смены сварщиком,после чего мне сказали ,что я им не подхожу (ёще три сварщика,в течении недели получили аналогичный ответ).Зарплату обещали перевести на карту,но вот уже семь дней только обещания(были попытки хамить с их стороны).Заранее Спасибо!

, Алексей, г. Санкт-Петербург
Марина Екатеринина
Марина Екатеринина
Юрист, г. Липецк

Алексей. Как оформлены между Вами и работодателем трудовые отношения? Из той ситуации, что Вы описали, предполагаю, что никак. Тогда пишите коллективную жалобу(совместно с другими обманутыми сварщиками) в прокуратуру по факту допущения к работе, неоформления трудовых отношений и невыплаты заработной платы. Нужны доказательства Вашей работы. Можно и в Государственную инспекцию труда, но они скорее всего проверят, что на Вас нет документов и отпишутся.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург

К сожалению контактов с другими уволенными у меня нет.

Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Алексей, здравствуйте!

.Отработал в конторе три смены сварщиком, после чего мне сказали, что я им не подхожу (ёще три сварщика, в течении недели получили аналогичный ответ).Зарплату обещали перевести на карту, но вот уже семь дней только обещания(были попытки хамить с их стороны).
Алексей

если Вы не прошли испытания при работе, то Вам должны указать причины.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дняс указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

можете подать жалобы в ГИТ и прокуратуру, а также иск. если будете оспаривать увольнение — срок 1 месяц, если только по взысканию долга — 3 месяца.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Биологический отец хочет чтоб ребенок был записан на него, хочет установить отцовство, но говорят что со дня развода не прошло 300 дней и будущий ребенок будет записан за бывшего мужа
Добрый день, бывший муж находится в местах лишения свободы уже три года, развели вот недавно из за трудностей предоставления судом приговора о его осуждение. Я давно живу с молодым человеком и беременна от него и получается что развели нас с бывшим мужем во время беременности. Биологический отец хочет чтоб ребенок был записан на него, хочет установить отцовство, но говорят что со дня развода не прошло 300 дней и будущий ребенок будет записан за бывшего мужа. Что делать в таком случае?
, вопрос №4157725, Нина, г. Москва
Недвижимость
Ряд жильцов против: не хотят поднимать тариф в ТСН, потому что ничего не делается
ТСН на один жилой дом (дому лет 20). Плата за обслуживание в полтора раза ниже, установленной по городу. Требуется выполнение ремонтных работ: кровля, трубы отопления. Председатель говорит, что денег на ремонт нет, нужно поднимать тариф до установленного по городу. Ряд жильцов против: не хотят поднимать тариф в ТСН, потому что ничего не делается. Хотят перейти в УК с повышением тарифа, но дальше хотения и ругани дело не доходит. Рано или поздно произойдёт какая-нибудь авария, нередкий случай. Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4156141, Андрей, г. Челябинск
Защита прав потребителей
У меня абонемент в рассрочку от тинькофф банк, не хочу ходить в зал, поэтому как расторгнуть догор правильно при этом чтоб не пришлось платить остаток ни банку, ни фитнес центру
у меня абонемент в рассрочку от тинькофф банк, не хочу ходить в зал, поэтому как расторгнуть догор правильно при этом чтоб не пришлось платить остаток ни банку, ни фитнес центру
, вопрос №4156074, лена, г. Краснодар
Дата обновления страницы 18.04.2016