8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право заведующая оставить меня без декретных выплат, если я устроилась на работу на время декретного отпуска другого воспитателя?

Здравствуйте! Я пришла работать в детский сад на время декретного отпуска другого воспитателя,спустя год работы, забеременела. Имеет ли право заведующая оставить меня без декретных выплат?

, Валентина, г. Таганрог
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Валентина!

Имеет ли право заведующая оставить меня без декретных выплат?
Валентина

Нет, конечно. Если даже срок договора заканчивается, и на работу выходит основной сотрудник, вместо которого Вы работаете. то и в этом случае Вы получите все выплаты.

В
случае истечения срочного трудового договора в период беременности
женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при
предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние
беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания
беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по
беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок
действия трудового договора с которой был продлен до окончания
беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в
три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние
беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать
после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть
трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение
недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте
окончания беременности.

Допускается
увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в
период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время
исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с
письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на
другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или
работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина
может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель
обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии,
имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других
местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным
договором, соглашениями, трудовым договором.
ст.261 ТК РФ

0
0
0
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый день!

Нет, конечно. Если даже срок договора заканчивается, и на работу выходит основной сотрудник, вместо которого Вы работаете. то и в этом случае Вы получите все выплаты.
Абаполова Людмила

А, если работник вышел и нет вакантных должностей!?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
Здравствуйте, если в кратце я алиментчик с 33%на детей плачу через бухгалтерию приставам, судился проиграл суд прислала исполнительный лис возмещения средств за адвоката в размере 105т.р
Здравствуйте, если в кратце я алиментчик с 33%на детей плачу через бухгалтерию приставам, судился проиграл суд прислала исполнительный лис возмещения средств за адвоката в размере 105т.р. сейчас отправили исполнительный на работу вообщем теперь изымается 50%. Вопрос в следующем: владею мотоциклом хочу поставить на учёт , то что арест наложат это понятно, имеют ли право они или бывашая супруга через них или суд конфисковать его если все начисления идут через работу сразу приставам?
, вопрос №4153864, Дмитрий, г. Ярославль
Административное право
Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и имеют ли права так затягивать?
Здравствуйте. Я сдала паспорт на прописку в МФЦ 17.05.2024г, сегодня уже 13.06.2024 г. И до сих плр еще не готова прописка. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и имеют ли права так затягивать? Я не могу устроиться на работу. Сколько еще прийдется ждать?
, вопрос №4153612, Елена, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Не увольняют, новый контракт не хочу Так как часть расформировывается в декабре, говорят переведем в другую часть Имеют ли право перевести без контракта?
Здравствуйте. Выслуга 24 года в Октябре 2023 года написал заявление на увольнение. Заявление лежит в кадрах. Контракт закончился. Продолжаю служить без контракта. Не увольняют, новый контракт не хочу Так как часть расформировывается в декабре, говорят переведем в другую часть Имеют ли право перевести без контракта?
, вопрос №4153321, Наталья, г. Иркутск
Недвижимость
Скажите если одариваемый квартирой и ребёнок не достигший 18-летие проживает в совершенно другой квартире
Скажите если одариваемый квартирой и ребёнок не достигший 18-летие проживает в совершенно другой квартире имеет ли право даритель проживать в объекте дарения со своей сожительницей либо прописать её хотя бы временно?
, вопрос №4153123, Infinity Neo, г. Москва
Дата обновления страницы 09.08.2016