Как повлиять на работодателя, если он препятствует досрочному выходу из отпуска по уходу за ребёнком?

Спасибо, по закону - да, имею право, но директор утверждает, что средств на мой выход не заложили и потому выйти я могу, но никто мне за летние месяцы не заплатит. Кстати, перед уходом в отпуск я писала заявление до 1.5 лет (такую форму заявления предоставил бухгалтер), теперь директор требует заявление о продлении хотя бы до 1 сентября. Как выйти на работу в школу в июне и при этом за свой труд получить оплату? С чего в таких случаях начисляется зарплата, ведь полтора года у меня не было часов??? Как убедить директора пойти навстречу?

ни как не убеждать выходить и всё