Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли снижение нагрузки преподавателя, если на кафедре достаточное количество часов?
Здравствуйте! Я работаю штатным преподавателем на кафедре в ВУЗе. Количество часов на кафедре достаточно (7.5 ставок) Штатных преподавателей - 5 (5 ставок). Заведующий кафедрой умышленно (из-за личной неприязни) оставляет меня без нагрузки, отдавая мою нагрузку почасовикам). В июле выборы. Могут ли меня сократить на 0.5 ставки. Что мне предпринять, чтобы этого не произошло? Регулируется ли это законодательством? Спасибо!
Работаю на 1 ставку.
Могут ли меня сократить на 0.5 ставки. Что мне предпринять, чтобы этого не произошло? Регулируется ли это законодательством?
Елена
Добрый вечер!
Елена, это не будет сокращением, а переводом на неполное рабочее время. В соответствии с ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Таким образом, перевести Вас на неполное рабочее время работодатель вправе только с Вашего согласия.
Удачи Вам!
Спасибо! Понятно!