8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я законно взыскать с работодателя оплату за донорские дни?

Мой график работы 2/2. В выходные дни я сдавал кровь на донор три раза. Сейчас увольняюсь, даже принять справки отказались, сказали, ничего не оплатят. Могу ли я законно взыскать с работодателя оплату после увольнения с предприятия? Какие у меня есть преимущества, и как организовать всю эту процедуру?? Никаких справок, ответов и подписей на мое заявление они давать отказываются!! Спасибо, если сможете подробно ответить на мой вопрос и просветить в этом вопросе!!!

, Евгений, г. Петрозаводск
Александр Павлов
Александр Павлов
Юрист, г. Великий Новгород

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Так, в частности, указанной статьей предусмотрено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Однако следует иметь в виду, что в случае присоединения дополнительного дня отдыха к ежегодному отпуску нельзя говорить об увеличении продолжительности этого отпуска. Каким бы образом не использовался дополнительный день отдыха, он не меняет своей природы и остается именно дополнительным днем отдыха. Порядок оплаты дополнительного дня отдыха, предоставляемого работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов, определен ч. 5 ст. 186 ТК РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха.

Средний заработок рассчитывается с учетом требований Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение). При этом применяются правила, установленные для случаев, не связанных с оплатой отпусков или компенсацией за неиспользованный отпуск (п. 9 Положения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником, то есть необходимо произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

В частности, нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Действующим законодательством, а именно ст. 186 ТК РФ и Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», не предусмотрена возможность замены дополнительного дня отдыха денежной оплатой. Следовательно, у работодателя не возникает обязанности оплатить неиспользованные дополнительные дни отдыха. Также не предусмотрена и выплата работнику-донору денежной компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха при его увольнении. Таким образом, дополнительные дни отдыха, связанные со сдачей крови и ее компонентов, могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений. Соответственно, работник вправе использовать эти дни и после того, как им подано заявление об увольнении, но не позднее дня увольнения — последнего дня работы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Интеллектуальная собственность
Вопрос, могу ли я законно попросить товарища Х перестать продавать мой товар на территории России?
Я привожу товар с завода в Китае. С КИтайцами подписан договор, что этот товар они изготавливают и продают только мне в Россию, но у себя в Китае они его свободно продают. Какой-то предприниматель из России, назовем его "Х" нашел мой товар на китайском сайте 1688 и купил оптом для продажи в России. Вопрос, могу ли я законно попросить товарища Х перестать продавать мой товар на территории России? Может быть мне нужно сделать какие-то документы на мой товар дополнительно сделать (патент или как еще это может называться)?
, вопрос №4153135, Арина, г. Москва
Налоговое право
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
, вопрос №4154182, Олеся, г. Стерлитамак
Наследство
Может ли суд взыскать долг с детей по умершему отцу по истечению 3, 5, без вступления в наследство, если дети получили накопительную часть пенсии?
Здравствуйте ! Может ли суд взыскать долг с детей по умершему отцу по истечению 3,5 , без вступления в наследство , если дети получили накопительную часть пенсии?
, вопрос №4153877, Надежда, г. Москва
Договорное право
Могу ли я взыскать с нее деньги, полученные от сдачи моего жилья и являются ли ее действия мошенничеством?
Жена моего сына без моего ведома сдала принадлежащую мне квартиру. Сын в ней только прописан и получала деньги , не оплачивая коммунальные платежи. Узнав об этом, я поменяла замки и заключила договор с нанимателем. Могу ли я взыскать с нее деньги, полученные от сдачи моего жилья и являются ли ее действия мошенничеством?
, вопрос №4153380, Юлия, г. Челябинск
Военное право
Работодатель компенсирует этот день?
Добрый день. Нахожусь в ежегодном отпусе , пришла повестка на прохождение медкомиссии для военных сборов. Работодатель компенсирует этот день? Спасибо.
, вопрос №4153053, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 28.10.2016