Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Работодатель не уведомил об изменениях режима работы за 2 месяца
Работодатель (работа по совместительству) уведомляет по вотс аппу, что с завтрашнего дня я должна выходить не с 18.30 до 20.30, а с 13.00 до 15.00.
Это невозможно, поскольку существует основная работа с 9.00 до 17.15 (до 17.00 в пятницу).
Заранее не уведомлял.
на сколько известно, о таких изменениях должен был уведомить письменно за 2 месяца.
Вопрос:
1) считается ли сообщение в вотс апп - уведомлением об изменении условий.
2) как мне в дальнейшем вести себя в данной ситуации? продолжать приходить на работу в указанное время? Кто может фиксировать мой приход? И нужно ли это?
Учитывается ли заработок по совместительству при отпуске по уходу за ребенком?
Муж на протяжении года работал в двух компаниях. Компания А является основным местом работы, компания Б - по совместительству. Зарплата в компании А(основное место) ниже. Из компании Б уволился, проработав там год. Принято решение, что он идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В такой ситуации будет ли учитываться доход полученный в компании Б (работа по совместительству) при предъявлении справки на основное место работы?
Установление квалификационной категории при работе по совместительству
Я работаю педагогом организатором в учреждении дополнительного образования по совместительству педагогом дополнительного образования в этом же учреждении распространяется ли категория на эти должности?
Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу по совместительству
можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе выйти на ДРУГУЮ работу по совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске на основной работе на 1 ставку до 3 лет, могу ли я выйти на работу по совместительству, например на 2 дополнительные работы по 0, 75ставки?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске на основной работе на 1 ставку до 3 лет, могу ли я выйти на работу по совместительству, например на 2 дополнительные работы по 0,75ставки?
Трудоустройство по совместительству при декретном отпуске на основной работе
здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске на основной работе на 1 ставку до 3 лет, могу ли я выйти на работу по совместительству в другие учреждения например на 2 работы по 0,75 ставки?
Правильно ли мне оплачивают совместительство?
Я работаю в школе, где у меня есть работа по совместительству (уроки), сегодня мне дали подписать приказ о том, что с 1 июня оплачивать уроки мне не будут (это совмещение), а оплачивать до первого сентября будут только оклад по основной должности, правомочно ли это?
Могут ли меня уволить с работы по совместительству за ненадобностью сотрудника?
Устроилась на вторую работу по совместительству.по договору.могут ли меня уволить за ненадобностью сотрудника
Допустимость работы директора ЧОО по совместительству директором аналогичного ЧОО
Некотрые юриств направильно трактуют ст.15.1 Закона о частной охранной и детективной деятельности в плане возможности Ген. Директора ЧОО работать по совместительству директором аналогичного ЧОО...И ссылаютя жти юристы на то, что директор не вправе вступать в трудовые отношения - В КАЧЕСТВЕ РАБОТНИКА....Так вот...лицензирующие органы запрещают работать директору охранником...И это верно соответстует ст.15.1...И эта формулировка и относиттся к тому, что директор не вправе быть в ЧОО, где он директор - охранником, бухгалтером, юристом и т.д...А работа по совместительству директором в другом ЧОО - не противоречет ст.15.1 и ст.276 Трудового законодательства...
Что делать работодателю, если работник хочет внести в т/д запись о работе по совместительству?
Работник изъявил желание, чтобы работодатель внесли в его трудовую книжку запись о работе по совместительству в другой организации.Как должен поступить работодатель?
Как правильно уволиться с работы по совместительству при академическом отпуске на основной работе?
Здравствуйте, работаю учителем в одной школе 15 лет, по совместительству ,2 года назад, стала работать ещё в одной школе. В школе , по основному месту работы, хочу взять академический отпуск на один год. а в школе по совместительству уволиться. Как и в какие сроки перед отпуском мне нужно сообщить об этом администрации. Заранее, спасибо.
Вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего ребенка?
вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего в возрасте семнадцати лет, если он объявлен полностью дееспособным по решению суда?
Работа по совместительству при дееспособности в 17 лет
вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего в возрасте семнадцати лет если он объявлен полностью дееспособным по решению суда?
Стаж на работе по совместительству менее 2-х лет (1, 5 года)
Добрый вечер
Жена собирается уходить в декретный отпуск. Работает в двух местах (одно из них по совместительству). Стаж на работе по совместительству менее 2-х лет (1,5 года)
Ей сказали, что ввиду недостаточного стажа, выплат не будет с работы по совместительству.
Прав ли работодатель?
Как считается стаж в условиях работы в районах Крайнего Севера при работе по совместительству?
Я работаю на предприятии на 0 5 ставки по основной работе и 0 5 ставки по внутреннему совместительству будет ли мне засчитан северный стаж за этот период работы?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы