Командировка

я работаю в одном городе где находится и зарегистрирован работодатель, а регистрация места жительства (по паспорту) в другом. Довольно часто меня направляют в командировку в родной город, считается ли командировкой работа в городе по месту жительства (регистрации), если чаще всего на выходные я не возвращаюсь в город работодателя. Отсутствуют документы: проездные, по найму жилья.

Здравствуйте! С января 2018 ТК РФ были внесены изменения: компания может не выплачивать суточные, если командировка длится 1 день. Скажите, пожалуйста, в действительности ли это так? При этом, компания билеты на поезд оплачивает, а суточные на проезд и питание в течение дня более не выдает. Может ли так компания поступать? Что может сделать сотрудник, чтобы отказаться от командировки? Имеет ли он право попросить все-таки выдать командировочные?

Обязан ли работодатель оплатить работнику расходы (суточные) при однодневной командировке в другой город? Обычное рабочее время с 9.00 до 18.00. Нахождение в командировке с 8.00 до 23.00, при этом время проведенное в дороге 4 часа

Здравствуйте! Ситуация такая - была командировка на 4 дня началась в среду и закончилась в субботу, два дня занимала дорога, оплата в эти дни шла по-среднему заработку, но оплатили только три дня, четвертый день, выпавший на субботу, не был оплачен. В бухгалтерии сказали, что если командировка выпадает на выходной день и в этот день не выполнялись никакие работы, был только проезд из города в город, то в таком случае, ссылаясь на трудовой кодекс, оплачивать этот день не будут. Верен ли их ответ? Заранее благодарен! P.S. В ТК РФ по-этому поводу расплывчатые данные.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж, военнослужащий - контрактник, находился в служебной командировке в течение двух месяцев, по прибытии, ему сообщили, что его отправляют в новую командировку протяженностью 1,5 - 2 месяца, по прибытии из которой, через пару недель, его отправят в новую, годичную командировку. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Ситуация проста: Мы едем в служебную командировку на служебном транспорте, в другую область. Время в пути 4-5 часов, а то и не один день. Директор отказывается выплачивать суточные на это время. Прав ли он? Если директор не прав, чем аргументировать мою правоту?

Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и ген. директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки отгулами как работу в выходные дни. Правомерны ли требования бухгалтера? Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?

Меня хотят отправить в командировку а я не хочу. Услышал что есть такое что если есть родственник инвалид то можно что то предоставить и тебя не имеют право слать в командировку. Вопрос в том что нужно предоставить и где это взять.