Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Архив при ликвидации предприятия
Последние вопросы по теме «Архив при ликвидации предприятия»
Увольнение декретчицы в связи ликвидацией предприятия
я сижу в декрете, моя фирма ликвидируется, никто об этом меня не предупредил ни в каком виде- устном или письменном, мои дальнейшие действия, должны ли меня трудоустроить или поставить на учёт в ЦЗ, какие выплаты мне положены и должна ли я писать заявление об увольнении
Есть ли какие-то гарантии выплат зарплаты при ликвидации предприятия?
Добрый день. Единственный учредитель принял Решение о добровольной ликвидации юр.лица. Учредителем назначил ликвидатора. За три месяца (т.к. увольнение массовое) все сотрудники организации получили уведомления. Кто-то уволился раньше (по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.81 ТК) кто-то позже. Уволенные встали на учет в ЦЗ населения с надеждой в дальнейшем получить компенсацию за 2 и 3-й месяцы нетрудоустройства. Некоторые успели получить за 2-ой, а некоторые уже ничего.
Последний сотрудник уволен 03.12.2013, а организация ликвидирована уже 26.12.2013, о чем есть запись на сайте налоговой.
Т.о. остались не выплачены долги кредиторам (работникам). Куда обращаться за выплатой пособия? Иск в суд о взыскании с учредителя (учредителю перешло все имущество и средства ликвидируемой организации)? Заявление в прокуратуру с о проверке законности действий ликвидатора?
В налоговой отвечают, что если мы внесли запись о ликв., то это значит что с балансами и отчислениями в бюджет у них было все в порядке и проблемы невыплат работникам это не к нам, идите в ГИТ и ЦЗ - там же отвечают, что мы помогаем только когда права работника нарушена существующим работодателем, а не ликвидированным. Какие есть гарантии выплат?
Ликвидация филиала предприятия и порядок увольнения при беременности. Какие действия предпринять?
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации... 26 мая 2014 года происходит ликвидация филиала в котором я работаю, а 31 мая, по срокам,у меня планируется отпуск по беременности и родам. В марте нам вручат уведомления о ликвидации. Меня интересует несколько вопросов и варианты как для меня выгоднее поступить в данной ситуации: 1) В каком порядке меня уволят и должна ли я подписывать уведомление о ликвидации? 2) Смогу ли я получить выплаты от работодателя по уходу в декрет или же полагаются ли мне выплаты в связи с ликвидацией филиала? 3)Есть ли у меня право на очередной отпуск перед декретом?
Как правильно закрыть предприятие? Перечень документов для ликвидации ООО
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить закрытие ООО? Какие нужны документы для ликвидации юридического лица? И можно ли оставшиеся деньги на счету предприятия получить в виде дивидендов?
Ликвидация фирмы - компенсация за 2-ой месяц
Доброе утро! Фирма ликвидировалась, в последний раб. день 08/10/2013 получил выходное пособие, оплату неиспользованного отпуска. Слышал, что могу получить и за 2-ой месяц, для чего мне нужно 8 декабря предъявить ТОЛЬКО трудовую книжку, в которой нет новых записей. Так ли это? Справки из центра занятости не будет - она нужна для тех, кто претендует на компенсацию за 3-ий месяц. Бухгалтерия уверяет, что данная справка с биржи нужна и для оплаты 2-го месяца. Кто прав?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы